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Engagements pendant l'apprentissage
:
confier à l'apprenti(e) une
mission qui soit
en relation directe avec l'objectif
du diplôme visé par le contrat,
offrir des conditions
de travail
satisfaisantes, de bonnes
conditions d'hygiène et de sécurité,
s'impliquer
dans l 'organisation de la formation
de l 'apprenti et faire diriger
la formation par un maître l'apprentissage,
s 'engager à faire suivre à l
'apprenti la formation
dispensée par le Centre,
prendre part aux activités destinées
à coordonner la formation du Centre
de
Formation
avec la formation pratique assurée
par
l'entreprise,
inscrire
l'apprenti dans un Centre
de Formation d'Apprentis (CFA).
Rôle
du maître d'apprentissage.
assumer la responsabilité de l
'encadrement
de l 'apprenti au sein
de l 'entreprise,
transmettre
les savoir-faire et la culture
de l'entreprise,
contribuer à ce que l 'apprenti
acquiert dans l 'entreprise, des
compétences correspondant à la
qualification
recherchée
et au titre ou diplôme
préparé.
Conditions
pour être maître d'apprentissage
être présent dans l'entreprise
où va travailler l'apprenti.
Son
expérience :
justifier de 5 ans d'expérience
professionnelle en relation avec
la qualification visée par le
diplôme préparé par l'apprenti.
Son
diplôme:
être
titulaire d'un diplôme équivalent
et justifier de 3 ans d'expérience
Le maître d'apprentissage
peut se voir confier un apprenti,
deux lorsqu'il s'agit du chef
d'entreprise.
Des dérogations peuvent
être accordées
pour accueillir un nombre d'apprentis
supérieur au plafond
autorisé .
[Voir
aussi les missions du maître
d'apprentissage]
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