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 Le
Centre de formation d'Apprentis
dispense au jeune travailleur sous contrat d'apprentissage
:
- une formation générale,
- une formation technologique et pratique qui doit complèter
la formation reçue en entreprise et s'articuler avec
elle.
La
durée de la formation
Elle peut-être adaptée pour tenir compte du niveau
initial de connaissances et de compètences de l'apprenti.
Cependant, elle ne peut-être inférieure à
400 heures par an. Par exemple:
- 800 heures
réparties sur 2 ans pour les CAP, BEP...
- 1
500 heures réparties sur 2 ans pour les Bac pro, BTS...
En cas de prolongation d'un an de l'apprentissage pour cause
d'échec à l'examen, la formation en CFA est
de 240 heures minimum.
La
répartition des heures de formation.
- 2/3 de l'horaire sont consacrés à l'enseignement
général (mathématiques, français,
législation, économie et gestion...) et technique
(technologie, dessin technique...),
- 1/3 de l'horaire est consacré à l'enseignement
technique et pratique en atelier.
Le
rythme de l'alternance.
Il est souvent d'une semaine en CFA pour deux semaines en
entreprise. Toutefois, ce rythme varie selon le CFA, le diplôme
et le métier préparés. C'est le cas pour l'enseignement supérieur
dont la formation en entreprise comme au CFA peut courir sur
plusieurs semaines d'alternance.
L'examen
L'apprenti est tenu de se
présenter aux épreuves conduisant au diplôme
ou au titre prévu par son contrat d'apprentissage.
L'employeur a pour sa part, l'obligation de laisser à
l'apprenti le temps nécessaire pour y participer.
Lieux
de formation autres que le CFA.
Les enseignements dispensés aux apprentis peuvent également
être donnés:
- dans une section d'apprentissage d'un établissement
d'enseignement public ou privé sous contrat ou d'un
établissement de formation, issue d'une convention
passée avec le Conseil Régional.
- dans une unité de formation par apprentissage
d'un établissement d'enseignement sous contrat ou d'un
établissement de formation issue d'une convention passée
avec un CFA.
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