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Bonjour,
J’ai actuellement démissionner de mon entreprise et mon solde tout compte doit m’être remis ce lundi.
À l’heure actuelle je suis en alternance.
J’ai actuellement 27 jours de congés acquis non pris.
Je gagne 1201,53€ soit un taux horaire de 7,92€ en 35h par semaine de 5 jours ouvrés.
Avec la méthode du maintien de salaire et du 1/10 eme, j’obtiens des sommes d’environ 1500€ mais cela me semble plutôt conséquent pour un alternant.
Quelqu’un s’y connait t’il dans le domaine afin de m’aider à calculer pour être sûr que je percevrais le bon montant.
Merci
DERNIERES REPONSES
Hello,
Pour calculer la compensation due pour les jours de congés acquis non pris, il faut convertir ces jours en salaire. Le fait d'être alternant (apprenti) ou pas ne change rien à l'affaire, un apprenti a les mêmes droits que les autres salariés. Voici comment procéder :
Calculer le salaire journalier :
- Salaire mensuel : 1201,53 €
- Nombre de jours ouvrés par mois (22 jours en moyenne) : 1201,53€ / 22 = 54.61€
Calculer la compensation pour les congés non pris :
- Nombre de jours de congés non pris : 27 jours
Compensation totale=27jours×54,61€=1474,47€
Donc, l'employeur doit te verser une compensation de 1474,47 € pour les 27 jours de congés acquis non pris.
