Pour calculer la compensation due pour les jours de congés acquis non pris, il faut convertir ces jours en salaire. Le fait d'être alternant (apprenti) ou pas ne change rien à l'affaire, un apprenti a les mêmes droits que les autres salariés. Voici comment procéder :
Calculer le salaire journalier : - Salaire mensuel : 1201,53 € - Nombre de jours ouvrés par mois (22 jours en moyenne) : 1201,53€ / 22 = 54.61€
Calculer la compensation pour les congés non pris : - Nombre de jours de congés non pris : 27 jours
Compensation totale=27jours×54,61€=1474,47€
Donc, l'employeur doit te verser une compensation de 1474,47 € pour les 27 jours de congés acquis non pris.