Le Compte Personnel de Formation (CPF) existe depuis 2015. Pensé comme un outil pour favoriser la formation tout au long de la vie, il concerne tous les actifs à partir de 16 ans (15 ans pour les apprentis). Pourtant, beaucoup de jeunes ne savent pas qu’ils commencent déjà à accumuler des droits dès leurs premières années de travail. Comprendre le fonctionnement du CPF et ses usages possibles peut aider à mieux planifier son parcours, que l’on soit en apprentissage, étudiant salarié ou jeune travailleur.

Le CPF, un compte individuel de formation

Le CPF est rattaché à la personne et non à l’employeur. Cela signifie que les droits acquis te suivent en cas de changement de contrat, de chômage ou de reconversion.

• Chaque année travaillée alimente le compte en euros.
• Les sommes accumulées permettent de financer certaines formations certifiantes ou qualifiantes.
• L’accès se fait via le site officiel ou l’application mobile « Mon Compte Formation ».

👉 Contrairement aux idées reçues, le CPF n’est pas réservé aux salariés expérimentés : un apprenti ou un jeune en alternance commence lui aussi à générer des droits.

2. Comment les droits sont-ils calculés ?

• Un salarié à temps plein reçoit 500 € par an, dans la limite de 5 000 €.
• Pour les personnes peu qualifiées, le montant est de 800 € par an, plafonné à 8 000 €.

Ces sommes ne suffisent pas toujours à couvrir le coût d’une formation longue, mais elles peuvent être complétées par d’autres financements (Région, Pôle emploi, employeur, OPCO).

3. Quelles formations sont accessibles ?

Le CPF ne permet pas de financer tout et n’importe quoi. Seules les formations inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

ou au Répertoire spécifique

sont éligibles. Parmi les formations les plus utilisées par les jeunes :

• Le permis de conduire (sous conditions),
• Les langues étrangères,
• Les compétences numériques (bureautique, développement web, cybersécurité),
• Les titres ou certificats liés à un métier précis (hygiène alimentaire, sécurité, etc.),
• Le bilan de compétences ou la validation des acquis de l’expérience (VAE).

📍 Exemple : Sarah, 22 ans, en apprentissage dans la restauration, a utilisé son CPF pour financer une certification en anglais. Ce complément l’a aidée à postuler dans un hôtel qui accueille une clientèle internationale.

4. Les intérêts pour un jeune public

Consolider son orientation

Le CPF peut aider à tester ou préparer une réorientation. Par exemple, un.e apprenti.e en CAP Accompagnant Educatif petite enfance pourrait choisir de s'orienter vers un CAP de secrétaire médical(e) pour étendre son employabilité. Certaines écoles de formation certifiées proposent des solution, par exemple les formations du CEF éligibles au Compte Personnel de Formation.

Renforcer son employabilité

Sur un marché du travail concurrentiel, disposer d’une compétence complémentaire peut être un atout. Exemple : un titulaire d’un CAP mécanique qui finance une formation sur les véhicules électriques se démarquera face à d’autres candidats.

Prendre en main son parcours

Le CPF est géré directement par l’individu. Ce fonctionnement donne une autonomie rare pour un jeune salarié ou apprenti, qui peut décider seul de la formation à suivre.

CPF et apprentissage : ce qu’il faut savoir

Les apprentis commencent à acquérir des droits dès leur contrat. Les montants restent modestes dans les premières années, mais ils constituent une première réserve mobilisable rapidement. Exemple : un apprenti coiffeur pourra financer plus tard une formation complémentaire en techniques de coloration, utile pour élargir ses compétences en sortie de CAP.

Modalités pratiques

• 1. Créer un compte sur [moncompteformation.gouv.fr](https://www.moncompteformation.gouv.fr) ou l’application.
• 2. Vérifier son solde.
• 3. Rechercher une formation dans le catalogue.
• 4. S’inscrire directement en ligne.
• 5. Demander, si nécessaire, un abondement extérieur.

⚠️ Attention : le CPF a donné lieu à de nombreuses arnaques. Le seul canal officiel reste le site ou l’application. Aucun organisme sérieux ne te demandera ton identifiant ou ton mot de passe.

Des limites à prendre en compte

Le montant disponible peut être insuffisant pour financer une formation longue.

Le choix est restreint aux formations certifiées.

Le CPF ne garantit pas un emploi : il ouvre une porte, mais c’est à chacun de valoriser la formation obtenue.

Exemples d’usages stratégiques pour les jeunes

Passer le permis de conduire pour faciliter l’accès à un emploi.

Apprendre une langue étrangère afin de multiplier les possibilités de mobilité.

Développer des compétences numériques, désormais recherchées dans tous les secteurs.

Acquérir une certification complémentaire (sécurité, hygiène, management) pour renforcer son profil. Exemple supplémentaire : Thomas, 24 ans, employé dans la logistique, a utilisé son CPF pour obtenir le permis poids lourd. Cela lui a permis d’évoluer vers un poste mieux rémunéré dans la même entreprise.

le CPF, une Opportunité

Le CPF n’est ni un « cadeau » ni une garantie d’emploi, mais une opportunité, un outil public qui met à disposition un budget de formation individuelle. Pour les jeunes, à mi-parcours, il peut représenter un moyen de compléter une formation initiale, de sécuriser une orientation ou de franchir une étape clé.

En somme, c’est une ressource qu’il vaut la peine de connaître et d’explorer, surtout dans un monde du travail où la capacité à apprendre et à se former en continu est essentielle.