Conditions de travail :

Absences
  Que faire en cas de maladie ou d'absence de l'apprenti :
 
  • Si l'apprenti est mineur l'employeur doit prévenir ses parents en cas de maladie, d'absence et de tout autre faits susceptibles de les concerner (Art. L.117-11)

    Par ailleur la convention collective et les accords d'entreprise s'appliquent à l'apprenti :
  • Par exemple, son absence pour maladie sera rémunéré dans les mêmes conditions que celles des autres salariés.
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    Salaire brut d'un apprenti : indicateur 2026
    Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
    1ère année 504 € (27% SMIC) 803 € (43% SMIC) 990 € (53% SMIC)
    2ème année 728 € (39% SMIC) 952 € (51% SMIC) 1 139 € (61% SMIC)
    3ème année 1 027 € (55% SMIC) 1 251 € (67% SMIC) 1 456 € (78% SMIC)
    Salaire brut d'un apprenti de 26 ans et + : 1 867 €
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    Le CFA à voir

    Pôle Formation-UIMM Occitanie (CFA de l'industrie) Site de Figeac

    Cambes(46)

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