Rémunération de l'apprenti par mois la 1re année
Rémunération de l'apprenti par mois la 2e année
Rémunération de l'apprenti par mois la 3e année
* Règle applicable à un apprenti de 21 ans et plus
A partir de 21 ans, le salaire de l'apprenti est déterminé en pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) si celui-ci est plus élevé (article D6222-26 du code du travail).
Rémunération d'un apprenti de 26 ans et plus
1Â 823,0 € Brut par mois
Soit 100% du SMIC ou le salaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel
Voir aussi
Salaire brut et net mensuel
Depuis le 1er mars 2025, le seuil de dispense des cotisations sociales est abaissé à 50 % (au lieu de 79 %) du Smic (soit environ 900 euros brut) .
La part de rémunération supérieure à ce seuil est désormais soumise aux cotisations salariales classiques. Les apprentis percevant au moins 50 % du Smic sont prélevés au titre de la CSG et de la CRDS, des contributions sociales obligatoires destinées au financement de la Sécurité sociale.Voir à ce sujet un exemple de situation sur le forum de L'APPRENTI.
Le salaire de l'alternant est également exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. Article 81 bis du code gĂ©nĂ©ral des impĂ´ts
En savoir plus sur les exonérations de cotisations sociales
Accéder au simulateur de calcul de l'URSSAFpour connaître son salaire net
A quel moment intervient l'augmentation entre deux tranches d'âges ?
Les montants des rémunérations sont majorés, entre deux tranches d'âge, à compter du premier jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint 18, 21 ou 26 ans. (art. D6222-31).
C'est la règle comme elle est rédigée dans la loi. Mais défini plus simplement, l'apprenti est augmenté le mois suivant son anniversaire :)
A quelle date intervient l'augmentation chaque année ?
La majoration du salaire d'un apprenti d'une année à l'autre intervient à la date anniversaire de son engagement (date de début de contrat). Explications
Exceptions dans certaines branches professionnelles
La rémunération peut ĂŞtre supérieure au SMIC, pour les apprentis de plus de 21 ans, si l'entreprise applique des accords de convention collective ou de branche professionnelle.
Certaines branches comme celle du Bâtiment ont adopté une rémunération à 40% du SMIC la première année pour les moins de 18 ans (c'est à dire 729,00 € cette année). voir les salaires dans le bâtiment
Renseignez vous auprès de votre Chambre de Métiers pour connaître les dispositions particulières de votre branche professionnelle..
Qui peut m'aider dans ma région ?
Le CFA à voir
CMA Formation Foix
Foix(09)
La dernière question: "CongĂ©s pour revisions en alternance"
bonjour, ma fille est en apprentissage et va passer son examen BP esthétique. elle a droit à 5 jours pour les révisions. est ce que ces jours remp ..
...| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
| 1ère année | 492 € (27% SMIC) | 784 € (43% SMIC) | 966 € (53% SMIC) |
| 2ème année | 711 € (39% SMIC) | 930 € (51% SMIC) | 1 112 € (61% SMIC) |
| 3ème année | 1 003 € (55% SMIC) | 1 221 € (67% SMIC) | 1 422 € (78% SMIC) |
