• LAPP
• Posté le 14/04/2016 : 11:21

Attention! Si le salarié peut demander à son employeur de bénéficier d'un congé sans solde pour convenance personnelle, cependant l'employeur n'a pas l'obligation légale de le lui accorder. La convention collective applicable ou un accord collectif peut prévoir les conditions permettant de bénéficier de congés sans solde.<<<

• Domi95
• Posté le 14/04/2016 : 10:32

Attention il existe bien une règle au congés sans solde pour les apprentis:
S'il a plus 20 ans, l'apprenti peut demander des congés supplémentaires sans solde, dans la limite de 30 jours ouvrables par an. La condition d'âge s'apprécie au 30 avril de l'année précédant la demande.<<

• LAPP
• Posté le 01/09/2015 : 16:28

Bonjour,
Expose ton problème à ton employeur, il devrait comprendre la situation et vous verrez ensemble la meilleure solution.<<

• hugues
• Posté le 28/08/2015 : 16:26

Tu peux demander du congé sans solde, il n'y a pas de véritable règle pour ce cas, c'est à voir avec ton patron mais ne peux-tu pas essayer de t'arranger pour pouvoir travailler, car c'est ton image auprès de ton entreprise qui en prendrait un coup...
Bonne journée<<