• isabelle a
• Posté le 13/10/2026 : 02:17

Bonjour,
Ma fille est alternante mineur dans le secteur de la petite enfance. Son employeur est une ecole maternelle privée.
A l'embauche j'ai demandé ce qu'il se passe pour les vacances scolaires, on nous a répondu, qu'elle pourrait etre amené à travailler dans l'école pour l'entretien des locaux ou alors aider la creche dans ma commune si besoin, par le biais de stage.
Le reste du temps se sera des périodes non travaillé au même titre que les autres salariés de l'entreprise.
Au final, changement soudain de discours, si tu ne trouve pas de stage tu sera placé directement en congés payés. Nous n'avons qu'une crèche sur la commune, qui est fermée 5 semaines par an pendant les vacances scolaires.
C'est période de fermeture ne rentrent pas dans les période de congés payés des salariés sauf pour ma fille, qui du coup, sur l'ensemble de l'année aura des congés payés imposés.
J'ai 2 questions est ce légal puisque du coup les adultes salariés bénéficient tous de leur congés à leur guise et 2eme chose que se passent il si la creche ne l'a prend pas stage ?