Congés payés à la fin du contrat d'apprentissage

Bonjour.
Avant toutes choses, je ne suis pas apprentis mais parent d appentis.
J ai une interrogation à laquelle je ne trouve pas de réponses.
Ma fille est en apprentissage vente dans le privé et son contrat cours de septembre à debut juillet.
Mais pour les congés payés, les 2 jours et demi qu elle vas cumuler au mois de juin ( à la fin se son contrat) , elle ne peut pas les poser car elle en les a pas encore et elle ne pourra les poser qu après la fin de son contrat.
Sont ils perdus ou peut elle les prendre en anticipé ?
J ai ma belle fille qui est aussi en apprentissage mais dans le secteur public et ses 5 semaines de congés sont disponibles de suite. Pourquoi une telle différence ?
  • réponse de LAPP 
  • 3058 msg
  • 12/10/2024 16:25
Hello,

Les congés payés pour les apprentis obéissent aux même règles que pour les autres salariés, dans le privé comme dans le public.

Les jours de congés étant calculés sur la base de 2,5 jours par mois, soit ta fille prends 2 jours et demi de congé en juin, soit son employeur les lui paiera dans le solde de tout compte remis à chaque apprenti en fin de contrat.
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