Arrêt maladie pendant période entreprise uniquement

Bonjour,
Nous avons un apprenti, qui nous fournit des arrêts maladie entrecoupés de ses périodes de formation.
L'école nous a confirmé qu'il se présentait bien en cours toutes les 2 semaines.
Nous nous retrouvons donc à le rémunérer uniquement pendant ses périodes de formation théorique..
Le contrat d'apprentissage perd tout son sens, puisqu'il ne se présente plus à l'entreprise,
Que pouvons nous faire? continuer à financer uniquement sa formation à l'école?

Merci de vos éclairages et témoignages si d'autres se sont retrouvés dans cette situation,
Cordialement,
  • réponse de LAPP 
  • 2948 msg
  • 29/05/2024 16:35
Hello,

En effet cette situation n'est pas banale. Quel peut-être la raison qui pousse cet apprenti à utiliser ce subterfuge pour déserter ton entreprise ? Avez vous eu un conflit ou un problème relationnel ?

Les médecins qui ont l’arrêt maladie facile sont désormais placés sous sourveillance de l’Assurance maladie. Il faut dire que ça coûte cher à la Sécu : seize milliards en 2022 !

Cela ne décourage pas, apparement, le médecin de ton apprenti qui s'en donne à coeur joie !

Une autre des mesures envisagée par le gouvernement serait d'augmenter le délai de carence. Actuellement, un salarié en arrêt maladie est affecté d'un délai de 3 jours de carence. Cela signifie que pendant ces 3 jours, il ne perçoit ni de rémunération de son employeur, ni d'indemnités journalières de Sécurité sociale. Ce n'est qu'à partir du 4ème jour d'arrêt que ses droits s'ouvrent.

Mais dans le cas de cet apprenti, il semblerait que ces trois jours de carence ne l'affectent pas beaucoup ! Il doit cependant perdre 3 jours de salaire à chaque arrêt ?
Voir la page proposée
  • réponse de MichaelG 
  • 14 msg
  • 29/05/2024 17:20
Hello,
Merci pour ta réponse.
Sincèrement, il ne s'est rien passé, ou du moins, je ne suis pas au courant.
Il a eu un arrêt classique en avril, mais désormais c'est par intermittence et qui tombe plutôt mal pour nous..
Oui, financièrement, il perd systématiquement la carence CPAM et n' a pas droit à maintien de salaire, Mais en attendant nous nous retrouvons dans une situation où nous ne pouvons pas faire grand chose à part subir la complaisance d'un généreux médecin généraliste.
Bon attendons son retour pour discuter ;)
...

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