Bonjour J'ai 31 ans, j'ai une rqth qui me permet mon apprentissage actuel. J'ai signé mon contrat d'apprentissage en tant que développeur web en octobre 2023. Mon salaire de base d'apprenti a été fixé à 100% ( du à mon âge ) à 1747€.
Ma convention collective est celle du 15 mars 1966 qui octroie une prime de sujétion à ses employés non cadre.
J'ai eu la mauvaise surprise que la prime de sujétion soit déduite de ma base de salaire d"apprenti pour obtenir un salaire brute de 1747 €.
D'après tous les renseignements que j'ai pu obtenir . Ce n'est pas légale. Le problème que m opposé la personne qui rédige les fiches de paie. C'est que pour tous les salariés de l entreprise, le salaire négocié englobe cette prime de sujétion. Donc c'est pareil pour moi, elle déduis ma prime de ma base d"apprenti. En janvier , cette prime de sujétion a été rajouté à ma base d'apprenti . C'est ce qui m'a interpellé. En février, elle a dit avoir fait une erreur , et elle m'a déduit cette prime de ma base 2 fois pour rattrapper son "erreur" d après ces propos
Qu'en pensez vous . Suis je dans mon droit de réclamer que cette prime ne soit pas déduite de mon salaire de base d'apprenti?
Si oui quelle démarche dois je faire. Impossibilité de communiquer avec la personne qui édite nos fiches de paies . Pour elle c'est comme ça , un point c'est tout.
Je veux bien t'aider mais comme la réponse se trouve dans la convention collective, merci de me dire où chercher cette disposition "qui octroie une prime de sujétion aux employés non cadre".
J'ai trouvé une convention collective. Est-ce bien celle-là ?
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