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alankar94

1msg

envoyé - 14/11/2016 :  21:33:55  Show Profile  Reply with Quote
Bonjour à tous,

Je suis apprentie dans une entreprise depuis maintenant 1 an et demi et à ce titre j'ai cumulé des jours de congés.
Or mon rythme d'alternance étant semestriel (6 mois entreprise, 6 mois d'école) je n'ai jusqu'à présent pu prendre aucun de jour de congé.

Or je vais bientôt retourner à l'école pour une période de 6 mois et je ne pourrais pas prendre ces congés sur ma période scolaire.

L'entreprise peut-elle m'annuler une partie de mes congés non pris au 31 Mai ? Ou devra-t-elle à la fin de mon contrat me payer l'intégralité des 10 semaines non prises ?

Merci de votre aide !

xof

932 msg

envoyé - 23/11/2016 :  10:05:35  Voir le profil  Visite xof Homepage  Répondre
Bonjour,

Le code du travail stipule que les congés payés non pris sont perdus (à la fin de la période de référence). Sauf si c'est l'employeur qui annule les congés!
Le motif que tu invoques (alternance semestrielle) n'est pas une raison en soi pour empêcher tout départ en vacances. Il faut encore déterminer que c'est l'employeur qui a annulé tes congés pour cette raison.

Plus d'infos ici (francetvinfo):

http://blog.francetvinfo.fr/open-space/2014/08/26/je-nai-pas-pris-tous-mes-conges-payes-sont-ils-perdus.html
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