J'ai quitté une formation en alternance pour reprendre un Bachelor en alternance, et actuellement à la recherche d'une entreprise d'accueil. J'ai remonté le sujet de la rémunération avec un recruteur, qui m'informa que c'est 700 et quelques euros brut, sachant que mon ancien salaire était de 1090.32€ brut. J'ai trouvé cela anormal, car selon mon âge et mon niveau d'études, je devrais pas être payée moins.
Je voudrais savoir si cette baisse de salaire est légalement justifiée? Est ce que c'est dû à ma démission? Si oui, est ce que je pourrais négocier avec l'entreprise de ne pas être payée moins que mon ancien salaire?
P.S: Pour information, j'ai 20 ans (21 ans en avril), et la formation que je compte débuter est un Bachelor (3éme année).
Trois questions : - Ton contrat précédent et actuel sont ils tous deux des contrats d'apprentissage ? - La formation que tu veux faire en Bachelor se fait-elle en un an ou plus ? - Quel est le diplôme que tu as obtenu à la fin de ton contrat précédent ? En combien d'année ?
Identification
