Hello,
Ce n'est pas exactement la bonne manière d'évaluer les choses dans l'environnement particulier de l'apprentissage :)
Pour évaluer le montant de la rémunération de l'apprenti ce n'est pas le temps de la formation en apprentissage qui compte c'est le temps du contrat.

Dans ton cas, tu as fait un premier contrat en BTS de deux ans. Puis tu as signé un nouveau contrat pour la licence avec la même entreprise. Au regard du code du travail tu es actuellement en première année de ton contrat d'apprentissage.

Concernant la licence. S'il s'agit d'une licence générale :
La licence générale se prépare en trois ans, à la différence de la licence Pro qui se prépare en un an. C'est le premier cycle de formation de l’enseignement supérieur. Donc si tu entres en troisième année de licence avec un contrat d'un an, tu dois percevoir le salaire équivalent à celui d'une troisième année d'apprentissage. Tu es dans l'application de l'article D6222-28-1 du code du travail.
A 19 ans, en licence générale, tu devrais donc être rémunéré 61% du SMIC.
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S'il s'agit d'une licence professionnelle :
La rémunération minimale applicable à un apprenti qui prépare une licence professionnelle (en 1 an) après deux années d’enseignement supérieur (DUT, BTS) correspond à celle fixée pour une deuxième année d'exécution du contrat (art. D6222-32 du code du travail).
A 19 ans, en licence professionnelle, tu devrais donc être rémunéré 51% du SMIC.
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