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Pièce maîtresse
Le gouvernement lance une nouvelle campagne de promotion de l'apprentissage qui vise en priorité les chefs d'entreprises
Comment lutter contre la frilosité des employeurs échaudés par le ralentissement économique et l'impact de la diminution des aides en 2012?

Sur ce point le gouvernement a pris conscience qu'il pouvait rompre tout à fait l'équilibre fragile de l'emploi en apprentissage. Le nombre des contrats en chute constante et régulière depuis le début de la crise en 2007, s'est accru brutalement depuis deux ans (- 8% en 2013).

Il ėtait urgent de réagir et le gouvernement semble corriger le tir avec des mesures nouvelles propres à redonner confiance et "faire progresser l'apprentissage vite et mieux".

Cette campagne vient couronner un nouveau dispositif, annoncė par François Hollande le 19 septembre, qui augmente les aides aux entreprises, améliore le statut des apprentis, implique d'avantage l'Education Nationale.

Lors de la présentation du plan de communication à la presse et aux acteurs de l'apprentissage, le ministre de l'emploi Francois Rebsamen s'appuie sur un principe fort: "l'apprenti est une pièce maîtresse dans l'entreprise, qui lui garantit un nouveau collaborateur formé à sa culture et à ses méthodes".

Mais une pièce manquante qu'il faut réajuster d'urgence si l'on veut atteindre les 500 000 apprentis en 2017.

C'est donc naturellement le concept du message télévisė qui montre l'environnement de trois entreprises qui attendent le retour de la pièce manquante. La scène principale du spot a été tournė au CFA de Villeneuve la Garenne avec le concours des apprentis en carrosserie qui ont réalisé une partie du décor.

La campagne télé et radio sera diffusėe sur la plupart des chaînes à partir de samedi 11 octobre et couvrira les créneaux horaires familiers des chefs d'entreprise.

"L'apprentissage, c'est votre avenir", un rappel à ces chefs d'entreprises qui admettent unanimement que le dispositif offre une ressource formidable en personnel qualifié, indispensable à leurs entreprises, mais qui pourtant recrutent peu. Il faut espérer que l'avenir verra lever ce paradoxe, avec l'aide sans doute d'une petite reprise :)
 Christophe Montoriol  -  07/10/2014
Ordre de mobilisation générale
Nouvelles mesures d'encouragement à l'embauche des apprentis
Ereinté par l'opposition lors des journées parlementaires, fustigé par l'opinion et les acteurs sociaux et territoriaux le gouvernement semble gagné par la conviction que l'apprentissage est la solution la plus pertinente pour relancer l'emploi des jeunes.

Lors de la journée de mobilisation pour l'apprentissage le 19 septembre dernier, le chef de l'état a exposé les mesures que prendra son gouvernement pour relancer l'apprentissage. Les responsables des chambres territoriales et consulaires, les syndicats et les journalistes ont unanimement approuvé cet exposé qui dope le dispositif déjà annoncé en juillet :

  • 1000 euros pour l’embauche de tout nouvel apprenti dans une entreprise de -250 salariés
  • 2000 euros pour l’embauche de tout nouvel apprenti dans une entreprise de -11 salariés

    Ces primes seront accordées "sans condition pour cette rentrée" (en vigueur dès le 1er septembre), mais elle ne sera prolongée à la rentrée prochaine que pour les entreprises des secteurs "ayant signé un accord de branche."

    Une approbation prudente cependant, si la plupart des invités à cette réunion estiment ces mesures encourageantes, un remède pour ralentir la chute, peu d'entre eux croient vraiment qu'elles permettront d'atteindre l'objectif de 500 000 apprentis en 2017.

    Reste que le signal est fort, la mobilisation paraît sincère qui montre une volonté de corriger et lever tous les freins au développement de l'apprentissage : fusionner le statut de l'apprenti avec celui de l'étudiant, augmenter la rémunération de l'apprenti, investir dans les logements d'accueil (80 millions), investir dans les CFA (150 millions), simplifier les procédures administratives et réglementaires, doubler le recrutement des apprentis dans les services publics.

    A noter également une grande première dans l'histoire de la Vème république, l'implication forte de l'Education Nationale comme en témoigne la présence de Najat Vallaud-Belkacem à la réunion et sa déclaration : "j'ai demandé aux recteurs de mettre en place dans toutes les académies une journée d'information sur les métiers où l'apprentissage tiendra une place toute particulière. Je leur ai aussi demandé d'intégrer l'information sur l'apprentissage dans les outils d'orientation et d'affectation ...". La ministre qui, dès lundi, publicitait ces mesures en Indre et Loire (écoutez NVB sur France Bleu).

    Christophe Montoriol
  •  CM  -  22/09/2014  -  Plus d'infos sur France Bleu 
    Avis () de : Tropdecharge (11/10/2014)

    Effectivement cet argent pourrait servir à autres chose de plus pas si simple et les aides sont ridicules voir inexistante 2000 ¿ alors que cela coûte à l'entreprise,si 21 ans 756¿ la 1ère année, 870 la 2ème et si trois ans 1 112.02 Un apprenti coûte plus chère qu'un employé pour 19 heures par semaine car il n'est pas productif,souvent absent, et demande un investissement en temps qui est énorme. Il devrait y avoir un crédit d'impôt sur la totalité des salaires pour inciter cette démarche volontaire et citoyenne à aider les jeunes qui veulent apprendre un métier là, il y aurait les 500 000 en 2017 mais mettre un apprenti n'importe où, je ne suis pas d'accord, l'objectif est bien de former pas seulement d'occuper pour faire baisser les statistiques. Pour une fois penser aux jeunes !
    Avis () de : Reed (24/09/2014)

    Si l'Education Nationale s'implique, ça peut marcher! Elle a mis le temps, Les hussards noirs de la république, prétendus héritiers des idées de Jules Ferrry ont toujours méprisés l'apprentissage, ignorant du haut de leurs préjugés que les apprentis d'aujourd'hui accédent comme les autres au socle commun des connaissances exigé par la loi.
    Avis () de : Mickey (24/09/2014)

    Serait-ce enfin le signal d'un changement? il est temps, mon fils crie son indépendance et malgré les efforts de tout l'entourage pour l'en dissuader, il veut être charpentier. On est tous médecins dans la famille depuis 3 génrations! je dois bien me rendre à l'évidence, l'apprentissage a changé. Il ne représente plus la voie professionnelle des cancres! Mon fils est le meilleur en math dans sa classe! Mais sans doute un moyen de se réaliser et de s'épanouir dans une société multidisciplinaire et de plus en plus dépourvue de préjugés abscons :)
    L'APPRENTI gagne le SPI OUEST FRANCE
    Principal évènement sportif à la voile de la saison le Spi Ouest France accueille 400 concurrents et des milliers de visiteurs à La Trinité sur Mer
    Le site L'APPRENTI a choisi la voile comme support de communication auprès des jeunes, étudiants et apprentis. La voile sportive, vecteur d'energie, de solidarité et d'excellence valorise la performance technique et les qualités humaines. C'est bien l'image que nous voulons donner de l'apprentissage.

    Tous les ans le monotype de régate L'APPRENTI participe avec succès aux courses les plus importantes de la saison : courses étudiantes (EDHEC) et évènement national (SPI OUEST FRANCE).

    La victoire de L'APPRENTI cette année au SPI Ouest France aura montré au public l'image la plus valorisante d'une formation d'excellence.

    Seul apprenti en exercice cette année dans l'équipage au côté des anciens, Nicolas Barbe se forme en alternance à l'ESMA (Ecole Supérieure de Management en Alternance). Heureux de ce succès juste avant de s'élancer avec son école dans la course de l'EDHEC, Nicolas s'enthousiasme : "J'entre dans la cour des grands, avec un titre d'apprenti et j'en suis fier. Vous connaissez beaucoup de gens qui étudient à l'école, travaillent en entreprise et gagnent (en équipage) la compétition la plus importante de la saison de voile ? ..."

    Exceptionnellement, LAPPRENTI.COM ne participera pas cette année à la course de l'EDHEC, faute de temps (notre rédacteur en chef est aussi le skipper du bateau), mais nous préparons déjà la prochaine édition :)

    Pour voir des images sur DailyMotion >
     CM  -  25/04/2014  -  Plus d'infos sur DailyMotion 
    Avis () de : Spahi (29/04/2014)

    Bravo les apprentis, une belle victoire. BRavo aussi au lycée Maritime de Boulogne qui est sur le podium :)
    Les français font confiance à l'apprentissage
    Un sondage CSA / Institut Montaigne montre l'opinion très favorable des français à l'égard de l'apprentissage
    Ce nouveau sondage commence par un grave désaveu : "Le système scolaire actuel prépare-t-il très bien les élèves au monde du travail ?" : 1% des personnes interrogées donnent un avis positif ! 23% trouvent assez bien cette préparation.

    Le chomage des jeunes, deux fois supérieur à celui des adultes, ne vient pas contredire cette opinion et n'encourage pas l'optimisme.

    Les mesures prises par le gouvernement qui proclamait l'emploi des jeunes comme un priorité sont également désavouées largement :

    A la question "Pour permettre une insertion durable des jeunes dans l'emploi, faites-vous d'avantage confiance ...?"
  • aux dispositifs de soutien à l’emploi, tels que les emplois d’avenir ou les contrats de génération : 14%
  • aux dispositifs de soutien à la formation, tel que l’apprentissage : 85%

    De toute évidence, le gouvernement n'a pas convaincu avec ces nouveaux dispositifs malgré un gros effort de promotion qui n'a servi qu'a laisser croire qu'il se détournait de l'apprentissage. Erreur vite reprise devant le tollé général des collectivités territoriales et consulaires, toutes acquises aux vertus de l'alternance.

    On peut s'interroger en effet sur la qualité des conseils qui influencent nos gouvernants et comment ceux-ci interpréteront l'opinion suivante : "Diriez-vous que le Gouvernement devrait augmenter son soutien aux entreprises et notamment les plus petites lorsqu’elles recrutent des apprentis ?"
    Réponse : oui à 93%

    Ou celle-ci : "Diriez-vous que le développement de l’apprentissage serait une mesure efficace pour lutter contre le chômage de jeunes ?"
    Réponse : oui à 89%

    Les opinions sont vives et tranchées. Pourtant 69 % des Français interrogés considèrent que l’apprentissage est mal connu et que ces formations sont surtout réservées aux métiers manuels! Le site L'APPRENTI fait pourtant beaucoup d'effort pour lutter contre cette image désuette et improductive :)

    Peut-on encore espérer une réaction qui pourrait venir du remaniement attendu après les élections municipales ? Tout le monde attend une action forte, visible, palpable. Gare à la déception, l'abstentionnisme et la montée de l'extrême droite sont déjà au rendez-vous.
  •  Christophe Montoriol  -  28/03/2014  -  Plus d'infos sur Sondage détaillé de l'Institut Montaigne 
    Avis () de : Ludo (02/04/2014)

    Sondage édifiant! Pourquoi en effet inventer des solutions qui ne marchent pas plutot que d'exploiter à fond celles qui marchent ?
    Semaine de l’Apprentissage en Bretagne
    Du 22 février au 1er mars, les CFA de Bretagne ouvrent leurs portes
    A l’heure où la question de l’orientation se pose pour nombre de jeunes Bretons, les centres de formation d’apprentis (CFA) de Bretagne ouvrent leurs portes, permettant à tous de découvrir les établissements, rencontrer les enseignants et poser des questions sur les formations.

    18 000 jeunes bretons choisissent chaque année de s'engager dans la voie de l'apprentissage pour préparer des métiers aussi divers que les travaux publics, le paramédical, l’informatique, la restauration, l’environnement...

    Toutes les dates et lieux des portes ouvertes sur le site du Conseil Régional
     CM  -  21/02/2014  -  Plus d'infos sur bretagne.fr 
    Vos résultats aux examens
    Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
    La préparation au diplôme supérieur de comptabilité et de gestion permet d’acquérir des bases indispensables à tous les étudiants qui se destinent à une carrière dans les domaines de la comptabilité et de la gestion. Les résultats à l'examen du Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) de l'académie de Grenoble est publié aujourd'hui dans lapprenti.com (20 fanvier 2014). Cliquez sur plus d'infos pour accéder aux résultats
     CMM  -  20/01/2014  -  Plus d'infos sur Page résultats de L'APPRENTI 
    Améliorer l'ordinaire
    Je suis apprenti ou en contrat Pro, est-ce que j'ai le droit au Rsa ?
    L'apprentissage est un moyen commode de financer ses études tout en s'initiant à l'environnement professionnel. Mais le salaire n'est pas très élevé et nombreux sont ceux qui ont besoin de compléments pour payer le loyer, les transports, la nourriture et les sorties. On a pas tous la chance d'avoir des parents qui nous aident, mais heureusement il existe de nombreuses pistes pour tenter d'améliorer l'ordinaire.

    Quelles sont les aides auxquelles on a droit quand on est apprenti ?

  • Les bourses : elles sont accessibles mais réservées aux apprentis en CAP ou en classe préparatoire à l'apprentissage
  • Des aides européennes : programmes européens qui permettent de partir en stage dans une entreprise ou dans un établissement de formation en Europe (LEONARDO, ERASMUS ou EURODYSSEE)

  • Le CROUS ou le CNOUS qui a pour vocation de faciliter la vie des étudiants dans de nombreux domaines : restauration, logement, bourses, action sociale et culturelle..
  • Des aides régionales qui permettent selon les régions de payer moins cher les transports, le permis de conduire, les loisirs.


  • Mais il existe également une aide moins connue des apprentis : le revenu de solidarité (RSA) jeune actif. Pour en bénéficier, il faut comme toujours remplir un certains nombres de conditions. Notamment avoir déjà travaillé pendant deux ans avant d'y prétendre. Hélas, si vous êtes apprenti en première ou deuxième année, ça ne marchera pas :(

    Mais si vous entrez en troisième année, n'hésitez pas.
    Nous avons fait une simulation sur le site de la CAF qui gère l'attribution de cette allocation et l'apport est significatif.

    Dans notre test nous nous présentons comme un jeune de 21 ans qui vit seul, sans enfant, en activité salariée (l'apprentissage est une activité salariée). Puis nous déclarons avoir exercé une activité professionnelle d’au moins 24 mois à temps plein (soit 3214 heures) durant les deux dernières années.

    Comme nous sommes sensé être un apprenti de troisième année, nous avons donc donc derrière nous deux ans d'apprentissage salarié.

    Enfin le simulateur nous demande quels sont les revenus que nous avons perçus pendant les trois derniers mois. Un apprenti de 21 ans en troisième année perçoit normalement 58% du SMIC, soit 760 €.

    Donc le total pour les trois derniers mois représente 2 280 €.

    Résultat, le simulateur annonce que nous pouvons prétendre à un montant mensuel de Rsa estimé à 145 €.

    Dommage de ne pas en profiter..
    Attaque en règle contre l'apprentissage
    Le gouvernement supprime l’indemnité de formation versée aux employeurs d’apprentis
    Les nouvelles règles de simplification et de modernisation de l'Etat annoncées par le gouvernement ne devraient pas déminer le moral des petites et moyennes entreprises : 1,5 milliard d'euros d'aides supprimées en 2014.

    Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) et l’Association des Régions de France s'élèvent unanimement contre cette mesure : "c'est un tsunami pour l’apprentissage! Cette prime accompagne les chefs de petites entreprises dans leur effort d’accueil des apprentis. En effet, le temps de formation d’un apprenti impacte toujours l’équilibre économique d’une entreprise. Nier cette réalité est une catastrophe pour l’apprentissage."

    En outre, priver les CMA des ressources qui leur permettent d’équilibrer le financement de leurs Centres de Formation d'apprentis (CFA) risque de réduire la capacité des entreprises artisanales à accueillir ces apprentis.(les CMA gèrent 180.000 apprentis chaque année)

    Des décisions qui apparaissent contradictoires avec les déclarations récentes du Président de la République proclamant faire de l’emploi des jeunes une priorité en France et en Europe.
     Xof Ribas  -  17/07/2013
    Avis () de : MIRABELLE (12/02/2014)

    Ma fille n'aime pas l'école depuis qu'elle est en apprentissage à l'âge de 16 ans elle a retrouvé l'envie d'apprendre et la passion d'un métier (gouvernante). Ce n'est pas dans une entreprise de moins de 11 salariés qu'elle va pouvoir réaliser sa formation car un hôtel de 11 salariés c'est rare ! Nous avions trouvé un hôtel dans le triangle d'or, une chance pour ma fille,mais à cause de cette nouvelle réforme aucun employeur ne veut effectuer un contrat d'apprentissage. A côté on nous parle de formation !
    Avis () de : betty (01/09/2013)

    mon petit fils ne trouve pas de contrat d'apprentissage car il a son cap et doit passer dans la catégorie 2éme année donc son salaire doit être plus important.
    Avis () de : Max (18/07/2013)

    Il n'a vraiment rien compris ce gouvernement.Pourquoi un chef d'entreprise utiliserait un apprenti s'il n'a rien en compensation.Il me semble que l'on voulait faire comme les Allemands, prendre plus d'apprenti! De plus c'est la meilleure formation .
    Avis () de : dounette34 (18/07/2013)

    Et bien c'est le bouquet!!! déjà qu'un jeune qui veut faire un apprentissage ne trouve pas d'entreprise... puisque celles-ci ne veulent pas jouer le jeu... dans 20 ans nous pourrons dire ADIEU aux artisans... les français ne sauront plus travailler de leurs mains!!!
    Avis () de : FLO (18/07/2013)

    cette decision est tres dangeureuse pour les jeunes pour l 'artisanat et pour les ecoles que font ils de l'insertion des jeunes encore une belle mascarade
    Olympiades des Métiers 2013
    La France remporte 8 médailles
    l’équipe de France des Métiers remporte 8 médailles et 16 médaillons d’excellence lors de la compétition internationale des 42es Olympiades des Métiers qui s’est déroulée du 2 au 7 juillet 2013 à Leipzig en Allemagne.

    Cette compétition, qui a lieu tous les deux ans, regroupe près de 1 000 candidats venus de 53 pays et 46 métiers sont représentés.

    Les 45 jeunes Français âgés de moins de 23 ans ont remporté deux médailles d’or dans les catégories coiffure et peinture-décoration, cinq médailles d’argent dans les catégories taille de pierre, menuiserie, mode-création, pâtisserie-confiserie et cuisine ainsi qu’une médaille de bronze dans la catégorie carrelage.

    L'Équipe de France des Métiers a également remporté seize médaillons d'excellence.

    Cette olympiade est aussi celle de l'alternance : 75 % à 80 % des participants aux épreuves internationales sont issus de l'apprentissage. Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à la liste des lauréats français des Olympiades 2013
     Xof Ribas  -  07/07/2013  -  Plus d'infos sur Voir les lauréats Worldskills 2013 
    Télé réalité
    France 2: Patissiers, graines de stars!
    Sur la chaine publique, au long de quatre émissions, dix candidats professionnels concourent afin de devenir le futur grand nom de la pâtisserie française
    Ces candidats, délà triés sur le volet, devront confronter leurs connaissances, leurs techniques et leur créativité au cours d'épreuves qui mèneront le plus doué vers la victoire.

    Quatre séries rythmées par des épreuves permettant de sélectionner les meilleurs candidats. Pour les moins performants, elles marqueront la fin de l’aventure. Chaque épreuve est évaluée par un jury composé de quatre grands professionnels : Christophe Michalak, Christophe Adam, Pierre Marcolini et Philippe Urraca.

    "Pour aller jusqu’au bout, les candidats devront montrer toute l’étendue de leurs techniques, leur créativité, leurs connaissances, leur adaptabilité, bref de leur talent. La mécanique du jeu est construite de manière à ce qu’il y ait des éliminations immédiates, mais parfois également des repêchages ou des immunités. " (Sic France2).

    Première émission le mardi 2 juillet, puis le 9, le 16 et le 23. Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus ...
     Xof Ribas  -  01/07/2013  -  Plus d'infos sur FRANCE2 
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    Manuel Walls : 'Une incitation forte pour les chefs d'entreprise qui s'ajoutera aux aides existantes'
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    L'artisanat dans le bâtiment, c'est plus de 30 métiers différents, près d'un million d'emplois partout en France, dont 100 000 nouveaux chaque année.
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