Apprentissage et alternance en France
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Joyeux Noël
Une aide de 335 € aux apprentis
"En 2017, 210.000 apprentis de moins de 21 ans percevront une aide exceptionnelle de 335 euros", a confirmé Bernard Cazeneuve, nouveau chef du gouvernement, devant l'Assemblée nationale.
80 millions d'euros
En avril dernier, face aux contestations des jeunes contre la loi travail, Manuel Valls avait répondu par l'annonce d'un coup de pouce à 80 millions d'euros dont les modalités devaient être discutées avec les organisations professionnelles et syndicales.
Une mission parlementaire
Par ailleurs, une mission parlementaire devrait être confiée par la ministre du Travail Myriam El Khomri à deux députés qui devront faire des propositions sur la rémunération des apprentis, et sur les aides à l'apprentissage pour les entreprises.
Une règle de rémunération obsolète et injuste
Pour la secrétaire d'Etat à l'Apprentissage, Clotilde Valter, la grille de rémunération des apprentis est "obsolète, injuste". Elle reconnait cependant que la hausse de cette rémunération pourrait constituer un frein à l'embauche des entreprises.
Mesure subalterne
Le MEDEF considère cette mesure comme subalterne et attend "La vrai réforme qui impliquera les entreprises" selon son porte parole.

L'opposition dénonce un cadeau opportuniste avant les élections présidentielles.

Seuls les apprentis se réjouissent du cadeau en attendant, il est vrai, cette vrai réforme qu'un grand nombre d'acteurs économiques et publics espèrent également. Des promesses telles que l'accès à une couverture maladie universelle (CMU-C) pour les jeunes en rupture avec leur famille, ou le droit universel à la garantie locative pour les moins de 30 ans, avaient également été formulées par l’ancien premier ministre en avril dernier.

"Jamais autant n'a été fait pour la jeunesse" proclamait Manuel Valls, interrompu par un fâcheux dans l'assistance: "Jamais autant n'a été promis à la jeunesse!" corrigeait il! Mais il reste cinq mois au gouvernement pour agir et faire taire les impertinents...
Auteur: CMM  -  19/12/2016
Du bronze pour les apprentis français
Aux EuroSkills en Suède: podium!
En remportant 10 médailles, la France entre dans le palmarès des trois meilleurs pays d’Europe, derrière l'Autriche et la Finlande.


EuroSkills est une compétition professionnelle européenne pour les jeunes de moins de 25 ans qui promeut les métiers, tous les deux ans, dans l’un des 27 pays membres de WorldSkills Europe.

Ainsi, cette année à Göteborg, la deuxième ville de Suède, plus de 500 jeunes ont concourus pendant 3 jours dans 41 métiers répartis selon 6 pôles : Transports et Logistique, Construction et technologie du bâtiment, Industrie, Arts créatifs et mode, Technologies de l’information et de la communication, et Services.

À travers cette compétition, les États membres, les branches professionnelles, les organismes gouvernementaux et les institutions éducatives se réunissent pour élever le niveau de ces métiers et de ces savoir-faire en Europe.

L'équipe de France des métiers, constituée des meilleurs éléments des sélections régionales, est entraînée comme pour les jeux de Rio. Pour les coacher, Daniel Levavasseur, maître d'armes, entraîneur de l'équipe féminine chinoise d'épée aux Jeux olympiques de Rio: "Mon objectif: créer la cohésion et stimuler la combativité de ce groupe, comme pour les sportifs de haut niveau au jeux Olympiques!".

Une compétition très intense : 20 heures d'épreuves étalées sur trois jours. Mais pour Alexandre Étienne, ingénieur apprenti au Cnam Picardie et porte-drapeau de la délégation française à Göteborg: « Ce fut la meilleure expérience de toute ma vie sur tous les plans... » .
Résultat: 10 médailles décrochées par l'équipe de France des métiers :
    Les 4 médailles d'or:
  • Alexandre Étienne (Hauts-de-France) et Anthony Lebarbanchon (Normandie) > Administration des systèmes et des réseaux informatiques
  • Youni Le Coutour (Île-de-France) > Couverture métallique
  • Romain Bouland (Normandie) > Menuiserie
  • Yohan Christians (Pays de la Loire) > Plâtrerie et construction sèches
    Les 3 médailles d’argent :
  • Michaël Henry (Nouvelle-Aquitaine) > Ébénisterie
  • Laurent Terrien (Grand-Est) > Plomberie et chauffage
  • Maxime Couet (Normandie) > Solier
    Les 3 médailles de bronze:
  • Sébastien Thioliere (Grand-Est) > Mécanique véhicule industriel
  • Julien Lair (Normandie) > Peinture et décoration
  • Julien Baton (Normandie) > Taille de pierre
Auteur: CMM  -  12/12/2016
Qui sera le champion des apprentis aux présidentielles?
Jupé vs Fillon, les candidats LR s'accordent sur l'apprentissage
A cinq mois des présidentielles, les candidats sont nombreux à droite et à gauche à prétendre qu'ils sont les mieux placés pour restaurer l'emploi et la confiance.

Deuxième tour des primaires de la droite, dimanche, entre François Fillon et Alain Juppé.
Les deux candidats de la droite républicaine doivent se distinguer pour emporter la décision de leurs électeurs. Sur l'apprentissage, ils partagent même conviction de développer la filière sur un angle inspiré du modèle allemand qui démontre, selon eux, un pragmatisme efficace et l'image de la modernité.
Comment concrétisent ils cette conviction?
Réformer l'apprentissage
François Fillon souhaite aménager des liens plus forts entre l'école et le monde du travail, et adapter les programmes en fonction des attentes des employeurs. Principales mesures:

  • restaurer l'apprentissage à partir de 15 ans
  • développer l'apprentissage à l'université
  • encourager la réorientation précoce.

    Alain Juppé, souhaite
  • moins de filières de CAP et des BAC professionnels.
  • rapprocher Apprentissage et Filière professionnelle.
  • réduire les charges pour les employeurs.
  • confier la gestion complète de l'apprentissage aux régions.
    Lutter contre l'absentéisme en classe.
    Alain Juppé et François Fillon souhaitent tous les deux supprimer les allocations familiales des parents dont les enfants ont des absences fréquentes et injustifiées.
    Négocier le temps de travail
    Les deux candidats s'accordent encore pour laisser aux entreprises le soin de négocier le temps de travail. Si les négociations échouent, Juppé maintient la durée légale à 39 heures, tandis que Fillon impose la seule limite légale européenne de 48 heures. A l'exception des fonctionnaires qui reviendront aux 39 heures.
    Alain Juppé et François Fillon, champions de l'apprentissage? Pas sûr! François Fillon se distingue sans doute par une volonté plus radicale de changement. Le débat télévisé a montré sa pugnacité et son audace vis à vis conventions institutionnelles. Saura t'il bousculer les habitudes et les préjugés?

    En attendant, après la "Révolution" d'Emmanuel Macron qui n'est pas un programme bien clair, celle des Républicains pour l'apprentissage apparaît toujours floue!

    Mais la campagne ne fait que commencer ...
  • Auteur: Christophe Montoriol  -  24/11/2016
    The Apprentice
    Qui sera le champion des apprentis aux présidentielles?
    A cinq mois des présidentielles, les candidats sont nombreux à droite et à gauche à prétendre qu'ils sont les mieux placés pour restaurer l'emploi, la confiance et l'union nationale.
    Certains veulent resserrer les boulons, d'autres libérer les énergies, mais qui sont ceux qui présentent un programme précis pour relancer l'emploi des jeunes en s'appuyant sur l'apprentissage?

    L'APPRENTI fait le tour des propositions et examine le programme des candidats.

    Cette semaine, Emmanuel Macron, qui vient de déclarer sa candidature au Campus des métiers de Bobigny, un signe qui symbolise sans doute la part importante que prendrait l'apprentissage dans son projet pour les jeunes.

    Pour un formateur du CFA interrogé par Paris Match: «se déclarer candidat dans un CFA, ça change du Fouquet’s et des sièges de parti, non? Il essaie de se rapprocher du monde réel, du travail, de l’apprentissage..»

    L’ancien ministre de l’économie, brillant, jeune, riche, indépendant des partis, pourrait séduire un électorat jeune et populaire, qui se porte plus volontiers vers celui à qui il voudrait ressembler plutôt qu'à celui qui lui ressemble. Si on ajoute le discours qui pourfend le système, dénonce la vieille garde et les préjugés, le candidat a ses chances.

    Le monde réel d’Emmanuel Macron c’est, dit il « s’adapter aux individus. On peut ainsi imaginer qu’ à partir de 50 ou 55 ans on puisse ne travailler que 30 heures, 32 heures, pourquoi pas ? Mais quand on est jeune, 35 heures, ce n'est pas assez. On veut travailler plus, on veut apprendre son job. Et puis, il y a un principe de réalité. Un entrepreneur raisonne ainsi : ce jeune n'est pas qualifié, je veux bien l'embaucher mais il va apprendre son job en entrant dans mon entreprise, donc il faut qu'il effectue davantage d'heures ».

    Ces entrepreneurs seraient ils prêts à payer ces heures en plus ? Il faudra les motiver sans doute par quelques mesures financières encourageantes, mais le programme du candidat ne donne aucune précision la dessus.

    Le ministre Macron, jeune en politique, a déjà un bilan à défendre, lui qui portait, il y a peu de temps encore, la réforme de la formation professionnelle dans la loi désormais désignée par son nom. Pour la CGT des CFA du bâtiment la Loi Macron constitue un grave danger pour les CFA. Selon le syndicat: « cette réforme qui bouleverse le financement des CFA peut nous mettre en difficulté ».

    Pour de nombreux observateurs économiques, en revanche, elle comporte des mesures qui facilitent l’embauche des apprentis (aide au recrutement, période d'essai de 45 jours en entreprise).

    Régis Penneçot, président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Côte-d’Or, à propos de la déclaration du candidat: « Merci à Emmanuel Macron d’avoir choisi un CFA préparant aux métiers de l’artisanat pour faire sa déclaration. S’il devait atteindre son objectif, j’espère qu’il se rappellera où tout a commencé... »

    Aux citoyens les plus jeunes, Emmanuel Macron annonce une révolution, des idées, du système, avec l’optimisme de la volonté. C’est très enthousiasmant, mais il lui faudra étayer un peu ce sermon en chaire. On attend le programme !
    Auteur: Christophe Montoriol  -  16/11/2016
    Soyons solidaires, ouvrons nos armoires
    Collecte de vêtements, défilé de mode solidaire, boutique éphémère, loterie… autant d'événements organisés à l’ICFA de Bordeaux du 14 au 18 novembre prochains
    Bel élan de solidarité initié et organisé par les élèves de l’ICFA Tertiaire en faveur de l’association locale d’intérêt général, et à but non lucratif, AMOS du 14 au 18 novembre à Bordeaux-Lac.

    Pendant cette semaine, les élèves proposent dans leur établissement des animations sous le slogan « Soyons solidaires, ouvrons nos armoires »
    .




    Défilé de mode solidaire avec 15 mannequins d’un jour
    Pas moins de 15 mannequins amateurs, élèves, formateurs ou personnels administratifs, ont présentés ce lundi 14 novembre des vêtements d’occasion actuellement en vente dans les boutiques Amos. Il s’agissait de montrer qu’il est possible d’acheter de beaux habits, en bon état et à bon prix, tout en contribuant à la chaine solidaire.

    Boutique éphémère à l’école ouverte au grand public
    Du mercredi au vendredi, de 12h00 à 14h, les élèves tiennet une boutique éphémère pour vendre des articles pour le compte d’Amos. En parallèle, la collecte de vêtements entamée auprès du personnel et des élèves de l’ICFA le 31 octobre dernier, se poursuit tout au long de la semaine solidaire. Les dons seront récoltés pendant les pauses du matin et de l’après-midi et à l’heure du déjeuner.

    Débordant d’idées, les étudiants ont aussi prévu des jeux pour animer cette semaine exceptionnelle lors des pauses du matin, midi et après-midi. Ils organiseront ainsi un « Où est Charlie ? » de mercredi à vendredi, pour repérer au sein de l’établissement des personnes arborant une tenue spécifique. Ou encore une loterie à laquelle participeront les donateurs de vêtements. Parmi les cadeaux en jeu : des bons d’achat AMOS.

    AMOS est une association d’intérêt général, à but non lucratif, créée en 1994 à Bordeaux par le Secours Catholique et l’Entraide Protestante de Bordeaux. Elle œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté via la collecte et le recyclage de vêtements.

    L’ICFA Tertiaire forme aux métiers de la vente, du commerce, de la gestion et de l’administration. 820 élèves, dont 400 étudiants en BTS, y préparent un diplôme en alternance, allant du CAP au BAC+3.

    ICFA TERTIAIRE - Centre de Formation de la CCI de Bordeaux – Bâtiment A – 10 rue René Cassin - Bordeaux-Lac
    Auteur: Communiqué ICFA  -  10/11/2016
    Une web-série qui aide à comprendre les maths
    Qui a dit que les maths sont complexes? SIMPLEX montre des solutions !
    SIMPLEX est une web-série d’animation et un jeu destinés aux ados. Elle nous fait suivre les aventures de quatre jeunes : Ines, Marion, Tom et Julien.

    Face à eux, un petit malin matheu s’est mis en tête de les aider et de leur démontrer comment le raisonnement mathématique peut aider dans la vie de tous les jours.

    Chaque épisode de la série (10X4mn) est dédié à un théorème mathématique.

    Il prend la forme d’une difficulté concrète, réaliste, connectée au quotidien.
    Pour faire évoluer la problématique, les quatre adolescents doivent solliciter leur logique, leur connaissance générale et grâce à la pédagogie du bienveillant Evariste, ...trouver la solution mathématique.

    A l’inverse d’une approche scolaire, qui emmène les adolescents dans l’univers des maths, Simplex amène les maths dans le monde des adolescents.
    Auteur: CM  -  29/09/2016
    Plus d'infos sur education.francetv.fr
     
    L'Etat recrute 10 000 apprentis
    Les services de l'Etat ouvrent leurs portes aux apprentis et proposent 10 000 contrats en apprentissage depuis la rentrée de septembre
    Vous êtes âgé(e) de 16 à 25 ans et recherchez un employeur susceptible de vous proposer un contrat d’apprentissage ?

    Rendez-vous sur le site de la Bourse interministérielle de l’emploi public, dans la rubrique "Apprentissage".

    Tous les niveaux de diplôme,
    du CAP au master II, sont concernés ainsi qu’une grande variété de métiers : juridique, administration, restauration, informatique, ressources humaines, maintenance, mécanique, communication, etc.

    Les postes sont localisés sur tout le territoire national, en Ile-de-France, en province et dans les départements et collectivités d’outre-mer.

    10 000 apprentis devront être recrutés à partir du mois de septembre 2016

    Quel président pour les jeunes en 2017 ?
    Plus de 1 000 jeunes répondent à l'enquête d'Apprentis d'Auteuil
    Un an avant la prochaine élection présidentielle, la fondation Apprentis d’Auteuil publie les résultats d’une enquête inédite sur les actions prioritaires et les qualités essentielles du prochain Président de la République.

    L'enquête menée par Opinion Way auprès de 1000 personnes de moins de 25 ans distingue deux qualités essentielles aux yeux des jeunes français pour le nouveau président.
    Honnêteté et compétence apparaissent comme les qualités principales du futur Président de la République :

    • Pour un jeune sur 2 (52%), l’honnêteté constitue la qualité principale du futur Président.
    • Pour un jeune sur 2 (51%), le futur Président doit être compétent.
    • Parmi les autres qualités dont doit disposer le futur Président figurent l’écoute (25%), la détermination (24%) et l’exemplarité (22%).

    Les jeunes attendent aussi un ou une Président(e) force de propositions concrètes et qui les concernent : 74% estiment que des propositions concrètes pour la jeunesse dans le programme des candidats influeraient leur vote en 2017.

    Homme ou femme : les jeunes semblent indifférents au sexe du prochain Président de la République :

    • Pour 70% des jeunes, cela leur importe peu.
    • Un jeune sur 5 (21%) préférerait une femme et seulement 10% des jeunes, un homme.

    Les actions prioritaires du / de la futur(e) Président(e) de la République

    Les jeunes désignent la lutte contre le chômage comme l’action prioritaire du prochain Président de la République :
    • 58% des jeunes partagent cette opinion, avec une proportion supérieure chez les étudiants (61%) et les demandeurs d’emploi (62%).
    • Viennent ensuite la sécurité et la lutte contre le terrorisme (31%), la lutte contre la pauvreté et l’exclusion (24%) et la réduction du déficit public (21%).

    Concernant les actions prioritaires à mener spécifiquement pour la jeunesse, 70% des jeunes désignent la lutte contre le chômage. Un tiers des jeunes (33%) désigne l’accès au logement et 31% des jeunes désignent la lutte contre le décrochage scolaire.

    Selon Nicolas Truelle, directeur général de la fondation: « Les jeunes attendent du / de la futur(e) président(e) des propositions concrètes qui les concernent directement. Mais ils demandent surtout un homme ou une femme qui les écoute, qui les consulte, qui entendent leurs inquiétudes, leurs revendications et leurs propositions, qui agisse, concrètement, par des mesures fortes et non du « soupoudrage ».

    Apprenti d'Auteuil est une fondation catholique qui se consacre à l'accueil, la formation et l'aide à l'insertion des jeunes en difficultés sociales (NDLR)
    Auteur: R.Com  -  25/05/2016
    Garantie Jeunes
    L'assurance d'un traitement inégal?
    Nouveau dispositif du gouvernement: « La Garantie Jeunes est destiné à aider les jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité dans leur accès à l’autonomie et à l’insertion professionnelle, conclue sous la forme d’un contrat réciproque d’engagements d’un an entre un jeune et une mission locale...»

    Cette garantie qui offre 470 euros par mois aux jeunes en rupture scolaire et sans emploi est une disposition généreuse et utile. Sans doute de nombreux jeunes se détournent de la citoyenneté par dépit tant ils connaissent de difficultés à entrer dans la vie active.

    Mais quelle méprise dans la précipitation! Pressé d'apaiser la jeunesse des barricades qui hurlent contre la loi Travail dont la discussion au parlement commence cette semaine, Manuel Valls en oublie les apprentis et risque fort de voir s'élever un nouveau front.

    Un apprenti de moins de dix huit ans en première année d'apprentissage perçoit un salaire de 365 euros (25% du SMIC), soit 100 euros de moins que la Garantie Jeunes! La jeunesse qui travaille a la chance d'avoir un emploi, certes, mais le message pourra lui paraître équivoque: attendez donc d'avoir dix huit ans avant d'entrer en apprentissage! [*]

    Voici que resurgissent les vieilles lanternes et les combats perdus sur l'apprentissage Junior, haï par les responsables socialistes. Car en dépit des apparences et des déclarations opportunes, L'Education Nationale n'a jamais laché le morceau: pour elle, à quinze, seize ou dix sept ans, il est toujours trop tôt pour entrer en apprentissage. De ce point de vue la Garantie Jeunes, en décourageant les jeunes apprentis mineurs, devrait être une bonne affaire.

    Reste que cette mesure crée un traitement discriminant envers les jeunes apprentis. Et même si, moins politisés que leurs camarades étudiants, il y a peu à craindre qu'ils descendent dans la rue, la classe politique et les réseaux professionnels devraient s'en émouvoir.

    Quelle maladresse! Il eut été sans doute pertinent de hausser au même niveau (470 €) le salaire des apprentis mineurs en première année, par une indemnité compensatrice, conjointement avec la Garantie Jeunes.

    C'est la suggestion de L'APPRENTI, il n'est jamais trop tard pour bien faire!

    * [A dix huit ans, le salaire d'un apprenti en première année: 600 €]
    Auteur: Christophe Montoriol  -  29/04/2016
    Plus d'infos sur gouvernement.fr
     
    ApprentiScènes
    Dans le titre, tout un programme!
    Celui du théatre où se jouent des comédies et des drames en treize actes, chaque soir, pendant une semaine en ce mois d'avril.

    Les acteurs ne sont pas ceux que l'on voit habituellement sur une scène, sinon celle d'un commerce, d'un atelier ou d'un bureau.

    Mais les apprentis sur la scène du théatre du Gymnase sont des artistes, indéniablement. Leur défi paraît insensé, formés aux techniques de la comédie en douze jours il leur faudra imaginer, écrire, répéter puis enfin jouer une pièce face au public dans un grand théatre parisien.

    S'offrir en spectacle au regard de l'autre, par le geste et la parole n'est pas chose facile à un ébéniste, un boucher, un commercial ou même à un employé des ressources humaines à qui on n'en demande généralement pas tant!

    Sur un thème associé au métier qu'ils ont choisi ou sur un sujet plus général (philo, politique, social) treize formations de quatre ou cinq apprentis se jettent chaque soir sur la scène avec un coeur énorme, afin d'émouvoir le public et emporter l'adhésion du jury qui doit établir un classement à la fin du spectacle.

    En amont de la performance face au public, on imagine l'effort à produire pour surmonter l'ihnibition, le trac, la difficile maitrise du texte, du jeu d'acteur. Courage et audace sont des prédispositions requises bien avant le lever du rideau.

    Le résultat est spectaculaire, on est bien au théatre! L'énergie, la créativité des scénarii entrainent le spectateur dans des comédies rocambolesques, surréalistes où l'humour et la dérision sont parfois cruelles mais toujours teintés d'une humanité sincère et touchante. Après un moment de stupeur l'enthousiasme gagne le public et impressionne même les professionnels du jury, metteurs en scènes, comédiens ou journalistes. Dur métier que celui de Jury; Comment départager et désigner la meilleure formation à l'issue du concours, au milieu de tous ces talents ?

    Heureusement plusieurs prix les distingueront, le premier prix sera attribué aux apprentis mécaniciens de l'Institut National du Cycle et du Motocycle, avec une scène intitulée "Confiance" qui établit l'importance de l'affirmation de soi et de ses qualités pour convaincre un employeur (vidéo ci-dessous).

    Une belle démonstration qui aura fait l'unanimité malgré le plateau très brillant des prétendants à la victoire (voir tous les prix en téléchargeant le palmarès en PDF en fin d'article).

    L'édition 2016 d'Apprentiscènes a connu un succès qui ne se dément pas depuis dix ans que la Région Ile de France soutient efficacement l'évènement (sacré meilleur événement éducatif européen au Festival International de l'Evénement et la Communication Live en 2015).

    Gageons que la nouvelle direction Régionale qu'anime désormais Valérie Pécresse maintienne cette belle initiative qui crédite l'apprentissage d'un prix décisif celui-là: une image positive, valorisante et enthousiaste.

    Après 4 mois d’écriture et de répétitions, le rideau est tombé sur les Apprentiscènes 2016 et c'est le CFA des métiers du cycle et des motocycles qui remporte le premier prix !

    Posté par Région Ile-de-France sur mardi 12 avril 2016
    Auteur: Christophe Montoriol  -  11/04/2016
    Plus d'infos sur Palmarès ApprentiScènes 2016
     
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