Je suis en alternance DSCG, je passe mes examens fin octobre. Et j'ai posée ma semaine de révision. J'ai posée mes 5 jours (du lundi au vendredi) Et mon entreprise ma décompté mes 5 jour de révision + 1 CP pour le samedi de cette même semaine ..... hors ce que je ne comprend pas. C'est que ayant fait un peu de droit social je sais que l'on peut décompter les samedis sur les CP, mais c'est 5 CP par an maximum (pour les samedi). Et comme j'ai déjà 5 semaines de CP et que ma semaine de révision est en supplément. Je trouve ça litigieux. Par conséquent j'aimerais bien savoir si c'est normal sachant qu'un congé de révision n'est pas un CP
Pour la préparation directe des épreuves du diplôme, l'apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. Le salaire est maintenu, il s'ajoute aux congés payés. C'est l'article L6222-35 du code du travail. Voir la page proposée
Ton employeur ne peut pas décompter les journées d'absence (pour la préparation de ton examen) de ton salaire puisqu'il s'agit de congés payés supplémentaires. Donc, il ne peut pas décompter une journée de congé payé sur 5 jours de de congés payés !
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