Bonjour Mon fils de 21 ans se retrouve avec une semaine de congés sans solde imposés par le patron. Celon celui-ci il ferme cette semaine du 1er janvier car trop d'employés posent leurs congés . Mon fils est en formation en alternace depuis 3 mois et se retrouve donc en congés forcés sans solde . Et-ce légal ? Merci à tous
Non. Il est est trop tot pour qu'il puisse prétendre à des congés, mais puisque le patron ferme la boutique, en imposant des congés à tout le monde, votre fils doit bénéficier de congés payés comme les autres.
Il lui seront déduit naturellement de ces congés à venir. Comme les autres
Identification
