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Bonjour
Mon fils de 21 ans se retrouve avec une semaine de congés sans solde imposés par le patron. Celon celui-ci il ferme cette semaine du 1er janvier car trop d'employés posent leurs congés .
Mon fils est en formation en alternace depuis 3 mois et se retrouve donc en congés forcés sans solde .
Et-ce légal ?
Merci à tous
DERNIERES REPONSES
Il y a un vide juridique je pense à ce niveau... je crains que le rapport de force ne soit du côté du patron
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Bonjour,
Non. Il est est trop tot pour qu'il puisse prétendre à des congés, mais puisque le patron ferme la boutique, en imposant des congés à tout le monde, votre fils doit bénéficier de congés payés comme les autres.
Il lui seront déduit naturellement de ces congés à venir. Comme les autres
