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Bonjour,
Mon employeur vient de me dire que je devais effectuer 7h de travail les jours ou je suis présent dans l'entreprise, hors j'y suis du lundi au mercredi ce qui fais 21H, et à l'école je fais 8h par jour, soit 37H par semaine et non 35H. Il me dit que peut importe que je fasses 2h ou 10h à l'école je dois faire 7H par jour à l'entreprise. Mes 2H supplémentaires à l'école sont donc du vent. Si je suis sa logique je ne vais pas à l'école et je suis payé au même niveau....
Est-ce légal ?
Merci
DERNIERES REPONSES
Hello,
Ton employeur a raison. Seules les heures effectives de travail en entreprises sont comptabilisées. Car il est impossible de déterminer l'exact temps de travail à l'école, entre la durée effective en cours, les heures d'études, etc.
Donc, pour connaître le temps de travail légal dans l'entreprise prévu dans ton contrat, normalement 35h par semaine : 35 / 5 = 7.
Soit 35 heures divisées par 5 jours de travail par semaine est égal à 7 heures de travail par jour.
