• enzo_dsf
• Posté le 04/07/2024 : 00:50

Bonjour à tous,

Je suis actuellement un étudiant en 3ème année d’un BUT GEA. J’ai 20 ans et je suis née le 11/07/2003. J’ai effectué ma troisième année de mon BUT en alternance, j’ai touché 67% du SMIC du 01/09/2023 au 31/07/2024 soit 1170,62 € Brut comme indiqué sur le contrat d’apprentissage. Durant le mois d’août, du 01/08/2024 au 31/08/2024 je devrais toucher 82% du SMIC comme indiqué sur mon contrat.
L’année prochaine je souhaite continuer avec un Master sur 2 ans, et j’ai eu la chance de trouver une entreprise très rapidement. Ils m’ont envoyé mon contrat d’apprentissage que j’ai signé.
Mais j’ai remarqué que sur celui-ci, que la 1re année, du 02/09/2024 au 01/09/2025, je devrais toucher 55% du SMC soit 1085,15€ brut mensuel à l’embauche comme indiqué sur le contrat. Ensuite la
2° année, du 02/09/2025 au 01/09/2026, je devrais toucher 65 % du SMC et la 3° année, du 01/09/2026 au 30/09/2026 : 80 % du SMC.

Est ce normal que pour la première année que je vais effectuer au seins de l’entreprise l’année prochaine, je vais moins toucher d’argent que par rapport à l’alternance que j’effectue actuellement en 3ème année d’un but GEA ?

Sachant que dans le code du travail, il est écrit "Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent, lorsque ce dernier a conduit à l'obtention du titre ou du diplôme ainsi préparé.

Ce texte ne s'applique que si le contrat de travail précédent était également un contrat d'apprentissage. Il ne s'applique pas si le contrat de travail précédent était un contrat de professionnalisation."

Je vous remercie d’avance pour votre aide.

Cordialement.

Enzo Dias Fernandes