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Bonjour,
J'ai un cas d'un salarié ayant signé son contrat d'apprentissage 8 jours après son passage de 20 à 21 ans et aucun de mes collègues ne s'aurait me dire si cela change quelque chose qu'il n'ait pas été chez nous en t'en qu'apprenti de 20 ans ou si on le traite comme les autres avec un changement de grille au mois suivant,
En espèrent que vous alliez m'aider et en vous remerciant d'avance,
Cordialement,
Mehdi
DERNIERES REPONSES
Merci pour cette réponse précise, je n'ai pas trouver un seul texte de loi mettant en lumière ce détails qui fais pourtant une grande différence.
Je vous remercie et vous souhaite une belle journée
Hello,
La rémunération d'un apprenti change entre deux tranches d'âge, à compter du premier jour du mois suivant le jour où il atteint 18, 21 ou 26 ans. (art. D6222-31).
Cette règle fixe la rémunération qui change entre deux états (l'âge de l'apprenti) pendant la période d'emploi de l'apprenti. Mais dans le cas du contrat que ton entreprise a signé avec cet apprenti, il ne s'agit pas d'un changement mais d'une embauche initiale. sa rémunération doit être celle d'un apprenti de 21 ans.
