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Bonjour,
Je suis alternante en RH.
Mon problème c'est que j'ai modifié le salaire s'un alternant qui a atteint 26 ans pour qu'il ait 100% du salaire de base donc le SMIC.
Normalement quand je rentre les informations dans le logiciel de paie derrière j'ai un suivi et c'est le genre d'erreur qu'en temps normal j'aurai pas fait.
Normalement, l'alternant est non cadre, mais quelqu'un ou il y a eu une mauvaise manipulation mais il a été enregistré comme cadre.
Donc au lieu d'avoir le SMIC comme un alternant ordinaire.
Il a touché le salaire de base d'un salarié cadre qui est proche des 2000€.
Que-faire ?
Comment le dire à ma responsable ?
Quelles manipulations doit-on faire en paie ?
Merci de m'aider par vos conseils.
DERNIERES REPONSES
Hello,
Aie, c'est une erreur de traitement de la paie. Une innatention, pas grave :)
Je te conseille de le dire simplement à ta responsable, elle corrigera sur le prochain bulletin. T'en fait pas, ce n'est pas une faute grave, tu ne risques rien.
N'essaie pas de bricoler quelque choses pour cacher ou récupérer l'erreur, si tu n'es pas sûre de toi, cela peut conduire à empirer la situation !
