Je suis en 2e année de Master PGE en alternance. Je travaille dans deux magasins Leclerc, sous la convention collective IDCC 2216.
Mon poste est intitulé «Community Manager / Chargé d’animation physique et digitale . Mes missions vont au-delà de la simple gestion des réseaux sociaux : création de contenus, communication des magasins, organisation d’animations commerciales, gestion de partenariats, suivi des résultats et gestion d’un budget défini. Je dispose d’une certaine autonomie dans la conduite de mes projets et la mise en place des animations, même si je n’ai pas de responsabilité hiérarchique.
J’ai interrogé mon entreprise sur ma classification. On m’a répondu que les apprentis n’avaient pas de niveau conventionnel, qu’ils étaient simplement classés « apprenti », que mon salaire était déterminé par le CFA et que le niveau 6 correspondait à un statut cadre.
Je ne cherche pas forcément à obtenir un statut cadre, mais je souhaite comprendre si ces explications sont exactes.
Mes questions :
Les apprentis sont-ils réellement exclus de la classification par niveaux prévue par l’IDCC 2216 ?
Les missions exercées et le degré d’autonomie peuvent-ils être pris en compte pour la classification d’un alternant ?
Le CFA détermine-t-il réellement le salaire, ou l’employeur doit-il vérifier le respect des minima légaux et conventionnels éventuels ?
Le niveau 6 correspond-il nécessairement à un statut cadre ?
Je cherche surtout à comprendre les règles applicables et à savoir si ma situation est normale. Si certains connaissent cette convention collective ou ont vécu une situation similaire, vos avis et retours m’intéressent beaucoup.
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