Je suis actuellement en contrat d'apprentissage dans un cabinet d'expertise comptable dans le cadre de mon DCG (niveau Licence). J'ai 29ans, en reconversion professionnelle et avant cela j'étais en école d'ingénieur, aussi en alternance. Dans mon précédent contrat, j'avais le statut ETAM E et j'étais payé 100% du SMC. Seulement, dans mon contrat actuel, je suis à 100% du SMIC et dans le cadre des mes cours en droit social je viens de m'apercevoir qu'il y avait une anomalie dans mon contrat. En effet, étant employé de niveau 4 avec un coefficient de 220, le SMC est plus avantageux que le SMIC.
Première question, suis-je dans mon droit de demander une modification ? Deuxièmement, ai-je le droit à une régulation (dans l'entreprise depuis 1an et 3mois) ?
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