Bonjour, L'un de nos salariés en CDI souhaite passer en apprentissage pour obtenir un diplôme d'Etat: le but étant de le garder par la suite... - Devons nous conclure un CDI apprentissage? - Le CDI initial est suspendu, ou bien devons nous établir un STC? - La rémunération pendant l'année d'apprentissage est elle à définir d'un commun accord, ou bien c'est celle liée au contrat d'apprentissage qui s'applique? Merci beaucoup pour vos réponses :) Cordialement, MG
Lorsqu'un salarié est titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, ce contrat peut, par accord entre le salarié et l'employeur, être suspendu pendant la durée d'un contrat d'apprentissage conclu avec le même employeur.
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