J'ai consulté par hasard mon premier contrat d'apprentissage du 15/10/2018 au 31/07/2020. Il est indiqué sur celui-ci que la rémunération allait être de 55% du SMIC du 15/10/2018 au 14/10/2019, puis de 65% du SMIC du 15/10/2019 au 31/07/2020. Il est également indiqué "Salaire brut mensuel à l'embauche : 824.15€" (qui correspond effectivement à 55% du SMIC cette année là).
En me référant au pourcentage du SMIC indiqué pour chaque période citée, et en me basant sur l'évolution du SMIC, j'ai calculé que l'entreprise aurait du me verser 5402.28€ de plus sur l'ensemble de mon apprentissage effectué chez eux.
En effet, pendant la première période, j'ai été payé 623.71€ (soit 41% du SMIC à cette période là), puis sur la deuxième, 745.41€ puis 754.33€ (soit 49% du SMIC à cette période là).
J'ai fait les calculs en reprenant chaque fiche de paye une par une (me manque juste celle de mars et avril 2020, et en regardant le SMIC de chaque années (soit 2018, 2019 et 2020).
Y a-t-il quelque chose que je puisse faire à ce sujet là ? Une réclamation peut-être ?
Tu disposes d’un délai de 3 ans pour effectuer une réclamation pour une erreur sur le bulletin de paie.
Tu peux donc t'adresser directement à ton employeur pour lui demander de payer le reliquat de salaire dû. Et si tu n'obtiens rien, tu peux te retourner vers les Prud'hommes pour obtenir réparation :)
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