Différence entre salaire Master/DUT

Hello a tous !

Je suis en M1 et c’est ma première année d’alternance rémunérée 55% du SMIC. Jusque là tout va bien
Depuis peu une nouvelle apprentie (meme service) est arrivée, elle est en deuxième année de DUT mais c’est aussi sa première année d’alternance (elle est plus jeune que moi également) et est rémunérée 65% du SMIC

Est ce normal ? Quels recours possible ?
  • réponse de LAPP 
  • 3009 msg
  • 05/12/2017 16:20
Bonjour,

La réponse dépend de la situation particulière de cette apprentie et du diplôme préparé.

Peux tu répondre à ces questions :
- Quelle âge a t'elle (date anniversaire)?
- Votre employeur est il un service public ?
- A-t-elle déjà un autre diplôme, si oui lequel?

Pour toi :
- M1 signifie t'il Master 1?
- Quel est ton âge (date anniversaire)?
- Quel était ton statut l'année dernière, que faisais tu?
  • réponse de Mcoaky 
  • 3 msg
  • 05/12/2017 16:23
Bonjour,

Elle a 20 ans mais je ne connais pas sa date d’anniversaire exacte
Employeur privé

Master 1 en effet, j’ai 24 ans, 25 en septembre prochain et j’étais étudiante dans un autre master l’an dernier sans alternance
  • réponse de LAPP 
  • 3009 msg
  • 05/12/2017 16:42
As tu déjà un autre diplôme ?
  • réponse de Mcoaky 
  • 3 msg
  • 05/12/2017 16:44
Oui une licence générale en économie
  • réponse de LAPP 
  • 3009 msg
  • 05/12/2017 18:27
Bonjour,

Cette situation peut être expliquée et conforme au droit si les conditions particulières sont remplis.

Cela concerne les R622-15, R622-16 et R622-18 du code du travail.

La licence et le master constituent deux cycles de formation distincts, deux grades universitaires différents. Par conséquent, l’article R6222-15 du code du travail ne s’applique pas aux apprentis préparant un master après avoir passé une licence sous statut étudiant. (cit.)

Donc pour toi, il n'est pas prévu de majoration de salaire.

Mais pour ta collègue, si elle prépare une licence professionnelle pour achever sa formation en DUT, en un an, elle doit percevoir une rémunération au moins égale à la rémunération d'une deuxième année d’apprentissage.

Voir l'article de L'APPRENTI i:
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