Bonjour a tous mon fils travaille dans un supermarché trés connus , il est mineur et on lui demande de travaillé le 11 novrembre . At il le droit ? Merci
Oui, la convention collective du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, ni le code du travail n'interdit le travail des apprentis mineurs un jour férié. L'employeur doit cependant accorder la même semaine, 2 jours de repos consécutifs aux jeunes de moins de 18 ans. Le site du service-public.fr: Voir la page proposée
Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent pas être employés les jours chômés légaux, sauf s'ils travaillent dans les secteurs suivants :
- l'hôtellerie et la restauration, - les traiteurs et organisateurs de réception, - les cafés, tabacs et débits de boisson, - la boulangerie, la pâtisserie, - la poissonnerie, la boucherie et la charcuterie, - la fromagerie-crèmerie, - les magasins de vente de fleurs naturelles, jardineries et graineteries, - les établissements des autres secteurs assurant à titre principal la fabrication de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate ou dont l'activité exclusive est la vente de denrées alimentaires au détail, - les spectacles.
Donc si votre fils ne travaille pas dans un de ces rayons au super marché, il n'as pas le droit d'être contraint de travailler les jours fériés
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