Je suis actuellement en alternance dans une entreprise privée en parallèle d'un Master 2, du 10/10/2016 au 02/10/2017, je touchais 61 % du SMIC et sur mon contrat, du 03/10/2017 au 26/09/2018, je devrais toucher 78 % du SMIC. Cependant, pour le mois d'octobre je n'ai touché que 61 % du SMIC, je voulais donc savoir s'il était normal d'avoir touché toujours le même salaire qu'avant ? Sachant que la RH m'a dit que la majoration sont applicables à compter du premier jour du mois suivant indiqué.
Bonjour, j'ai 24 ans (17/12/1992) et je suis en contrat d'apprentissage oui.
C'est le même contrat d'apprentissage, un contrat qui va du 10/10/2016 au 26/09/2018 et comme cela fait un an que je travaille dans l'entreprise au 02/10/2017, j'ai droit à cette majoration.
Je prépare un master cette année (M1 en 2016/2017 et M2 en 2017/2018) et c'est dans le cadre de ce master que je fais un apprentissage.
Le contrat fixe la date de début de l’apprentissage. Tu es donc en première année du 10 octobre 2016 au 9 octobre 2017. Puis en en deuxième année du 10 octobre 2017 au 9 octobre 2018.
Donc le 10 octobre tu dois être payé 78%.
La règle qui prévoit une augmentation à compter du premier jour du mois suivant concerne la date anniversaire de l'apprenti, pour la majoration de salaire d'une tranche d'âge à une autre. Mais ne concerne pas la majoration d'une année du contrat à une autre.
Donc ton employeur doit modifier ta feuille de salaire comme suit: du 1 au 9 octobre : taux appliqué > 61% du 10 au 31 octobre : taux appliqué > 78%
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