La fin du contrat

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée (CDD).
 
Au terme prévu du contrat, l'employeur doit remettre à l'apprenti un certificat de travail et une attestation ASSEDIC

Cette attestation doit lui permettre de faire valoir ses droits auprès de son ASSEDIC (Art. R 351–5 du Code du Trav.).
 
Vous pouvez remplir une attestation en ligne sur assedic.fr.

(Si le contrat se poursuit après le terme prévu, il se transforme automatiquement en Contrat à durée indéterminée)
 
 
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Salaire brut d'un apprenti : indicateur 2025
Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans
1ère année 486 € (27% SMIC) 775 € (43% SMIC) 955 € (53% SMIC)
2ème année 703 € (39% SMIC) 919 € (51% SMIC) 1 099 € (61% SMIC)
3ème année 991 € (55% SMIC) 1 207 € (67% SMIC) 1 405 € (78% SMIC)
Salaire brut d'un apprenti de 26 ans et + : 1 801,80 €
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