1/ Les exonérations de cotisations varient en fonction de l'effectif de l'entreprise
Pour les entreprises artisanales et celles dont les effectifs ne dépassent pas 11 salariés, non compris les apprentis :
Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi (Art. L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149), donc le salaire net est égal au salaire brut.
Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC.