Défense Mobilité est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD).

Elle a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des armées.

Défense mobilité comprend trois niveaux d’organisation et d’intervention :

Un niveau central de direction ;

Un niveau régional constitué des pôles appelés « Pôles Défense Mobilité » (PDM) ;

Un niveau local constitué d’antennes appelées « Antennes Défense Mobilité » (ADM).

Au sein de l'antenne défense mobilité de Montlhéry, l’apprenti (e) a pour mission principale le développement et la fidélisation du portefeuille des recruteurs dans le périmètre géographique (91 et 77). Dans le cadre de cette mission, l’apprenti (e) réalise des analyses du marché de l'emploi et effectue une veille économique locale régulière, de façon à promouvoir le marché de l'emploi auprès des candidats à une transition professionnelle.

A ce titre, il assurera les missions suivantes :

Réaliser des analyses du bassin d’emploi et effectuer une veille économique locale régulière.

Animer des ateliers et jobdating à destination des candidats afin de les guider dans leur recherche d’emploi.

Cibler les entreprises privées et les administrations publiques à prospecter pour les besoins connus, en adéquation avec les projets des candidats.

Collecter les offres d’emplois émises directement par les contacts RH et les diffuser auprès d