Engager un apprenti ouvre des droit pour l’employeur à des exonérations de cotisations sociales, à un crédit d’impôt et des aides financières. Mais avant
de vous engagez avec un apprenti, vous aimeriez savoir quelle charge nette sa rémunération représentera pour l'entreprise. Les services de l'état propose un simulateur
de calcul de rémunération d'aides aux employeurs.
Accéder au simulateur sur emploi.gouv.fr
Bonjour Je rentre en septembre en parcours apprentissage d’une durée de 1 an. Ce sera ma première année d’apprentissage et ma 4eme année d’études. À ..
...| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
| 1ère année | 504 € (27% SMIC) | 803 € (43% SMIC) | 990 € (53% SMIC) |
| 2ème année | 728 € (39% SMIC) | 952 € (51% SMIC) | 1 139 € (61% SMIC) |
| 3ème année | 1 027 € (55% SMIC) | 1 251 € (67% SMIC) | 1 456 € (78% SMIC) |
