Pour un contrat d'apprentissage en vue d'un CAP conducteur d'engins, chez un carrier, le jeune doit-il être nécessairement majeur ou, comme pour le BTP, le jeune peut-il être mineur? Merci pour toute réponse à cette question. En sachant qu'une recherche sur le net n'indique aucune restriction en termes de majorité. Par contre, est-ce qu'une entreprise peut, dans son règlement intérieur, interdire l'accès à ses carrières à un travailleur de moins de 18 ans? Je ne connais pas la réponse non plus...
L'exercice du métier de carrierest de l'ordre du BTP et un apprenti mineur peut exercer ce métier en apprentissage, sous certaines conditions et avec toutes les sécurités exigées
Il existe aussi une disposition qui peut être contraignante pour un employeur, c'est l'article D4153-25 du code du travail : « Il est interdit d'affecter les jeunes à des travaux de démolition, de tranchées, comportant des risques d'effondrement et d'ensevelissement, notamment des travaux de blindage, de fouilles ou de galeries ainsi qu'à des travaux d'étaiement. »
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