OFFRES DE CONTRATS EN ALTERNANCE EN AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Les offres Premium de L'APPRENTI en Auvergne-Rhône-Alpes
- CAP Marbrier du bâtiment et de la décoration Marbrerie de décoration, nous recherchons notre Apprenti Marbrier H/F afin de former notre futur Marbrier pour compléter notre équipe sur la commune de Contamine-sur-Arve (74130). Spécialisé dans l’agencement intérieur et extérieur, nous sommes pour nos clients un partenaire fiable et efficace. Le sur-mesure est notre spécialité et les objets uniques notre passion !
- Pré-requis : Vous êtes minutieux(euse) et rigoureux(euse) et vous souhaitez apprendre un travail de qualité, alors nous avons envie de vous accueillir !
- Employeur : Marbrerie des alpes
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- NOTRE PIZZERIA EXISTE DEPUIS 1987
- Pré-requis : AVOIR LE SENS DU CONTACT UNE BONNE PRESENTATION
- Employeur : Monna lisa
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- LS Negotium propose de nombreux postes en apprentissage pour le compte de ses clients.
Nous recherchons, pour le compte d'un de nos clients, un Employé de Restauration polyvalent (H/F) en contrat d'apprentissage sur le région Lyonnaise, rythme d'un jour en formation et quatre jours en entreprise par semaines.
La formation se fait directement auprès de notre CFA partenaire. - Pré-requis : Expérience :
- Expérience préalable dans le domaine de la restauration, du service en salle ou de la vente est un plus
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les périodes d'affluence
- Excellentes compétences en service clientèle et capacité à communiquer efficacement avec les clients
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
- Employeur : Ls negotium
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- Restaurant de cuisine traditionnelle,une cuisine maison le chef est diplômé d'une école hôtelière et est prêt à transmettre ses connaissances
- Pré-requis : Motivé, ponctuel,respectueux des règles d'hygiène
- Employeur : Sarl le rosalbin
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- Recherche apprenti pour transmettre notre métier et notre passion.
- Pré-requis : Ponctuel, souriant,
- Employeur : Sarl le rosalbin
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- Prêt à mettre en pratique tes connaissances ?
Si tu es à la recherche d’une entreprise industrielle accueillante, de collègues en or, de tuteurs motivants et de produits hautement technologiques, alors ne cherche plus.
Porcher industries va t’accompagner, te former et te faire évoluer dans l’environnement des matériaux textiles ultra-innovants.
Tu développeras tes connaissances dans une entreprise dont la notoriété est autant locale que mondiale.
Tu collaboreras pour les plus grands noms de l’industrie et tu prendras part à la production des matériaux de demain. - Pré-requis : Tu es fait pour ce poste si :
- Tu prépares actuellement un Master en communication visuelle, en Design Mutimédia ou en graphisme
- Tu connais les principaux logiciels de conception graphique tels que Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign, Adobe Premiere.
- Tu as de solides bases en montage vidéo, en shooting vidéo. Tu n’as pas peur de proposer et de travailler avec des personnes du monde entier.
- Tu sais tenir un délai et maintenir un haut niveau de qualité de toutes les réalisations graphiques.
- Employeur : Porcher tissages
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- Elevage charolais, sur 320 ha dont 80 en culture + poulaillers label rouge
- Pré-requis : idéalement issu du monde agricole
- Employeur : Earl renaud
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- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché : Qualités relationnelles et de management
- Savoir être responsable
- Savoir motiver et faire performer ses collaborateurs
- Savoir être au service de son équipe, etc.
- Savoir assurer une relation de qualité permanente avec le client : écoute, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, sang-froid… Compétences administratives et financières
- Savoir rendre lisible et savoir rendre compte de son activité et des résultats ;
- Savoir recueillir et faire remonter tous les documents nécessaires à la bonne gestion quotidienne des Ressources Humaines et la bonne gestion administrative et comptable
- Savoir tenir strictement les plannings des collaborateurs
- Savoir gérer les stocks et les encours fournisseurs
- Employeur : Lhr groupe
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- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions…
- Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie
- Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail
- Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance
- Habilité, agilité et rapidité
- Discrétion absolue, …
- Employeur : Lhr groupe
- En savoir plus
- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Savoir être responsable
- Travail d’équipe
- Savoir assurer une relation de qualité permanente avec le client : écoute, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, sang-froid…
- Employeur : Lhr groupe
- En savoir plus
- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Assurer une qualité irréprochable du service et des plats proposés
- Respect et entente aimable avec les collègues
- Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance…
- Habilité, agilité et rapidité
- Organisation
- Bonne mémoire, etc.
- Employeur : Lhr groupe
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- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Respect et entente aimable avec les collègues
- Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, …
- Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d’informations à la hiérarchie
- Habilité, agilité et rapidité
- Bonne mémoire, …
- Intégrité et discrétion absolue, …
- Employeur : Lhr groupe
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- LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table.
L’entreprise a été créée en 2013 et compte aujourd’hui 13 restaurants dont 12 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l’enseigne La Villa.
L’ensemble des établissements du Groupe sont principalement localisés dans le nord de la région Auvergne – Rhône Alpes.
LHR GROUPE, c’est donc 13 restaurants, 150 personnes et 2300 repas servis par jour en moyenne.
Depuis 11 ans, le succès de LHR GROUPE s’est fondé sur des valeurs clés partagées par la Direction et l’ensemble des collaborateurs : - L’engagement
- L’esprit d’équipe
- L’exigence
Les femmes et les hommes sont la 1ère richesse de l’entreprise qui ont à cœur de satisfaire sa clientèle.
Ces valeurs se traduisent par le professionnalisme de chaque collaborateur avec des compétences techniques et relationnelles - Pré-requis : Profil recherché :
- Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, … Être avenant avec les clients
- Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l’image de l’entreprise et les ordres hiérarchiques
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée…) et conforme aux standards de l’établissement et aux ordres hiérarchiques
- Savoir s’organiser afin de minorer les temps d’attente des clients, de s’adapter à leur rythme et d’optimiser les services
- Être habile, agile et rapide
- Avoir une bonne mémoire
- Employeur : Lhr groupe
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- Leader mondial des solutions de câblage et de connectivité de pointe, Nexans donne vie à l'énergie grâce à une gamme étendue de produits de premier ordre et de services innovants.
Depuis plus de 120 ans, l'innovation est la marque de fabrique de l'entreprise, permettant à Nexans de construire avec ses clients un avenir plus sûr, plus intelligent et plus efficace.
Début mai Nexans a lancé une nouvelle gamme de câbles de distribution bas carbone, la première sur le marché français.
En adoptant une approche holistique sur l’ensemble de la chaîne de valeur et tout au long du cycle de vie d’un câble, le Groupe a réussi à réduire les émissions de gaz à effet de serre de ses câbles basse et moyenne tension de 35 à 50%, selon les produits. Nexans emploie plus de 25 000 personnes avec une empreinte industrielle dans 42 pays et des activités commerciales dans le monde entier.
En 2022, le Groupe a réalisé un CA de 6,7 milliards d'euros. - Pré-requis : . Maîtrise avancée d’Excel . Connaissances comptables de base . Notions analytiques et de suivi budgétaire . La connaissance de l’ERP SAP est un plus. . Grand sens de l’organisation, rigueur, proactivité . Fortes capacités relationnelles (écoute, empathie, bon(ne) communiquant(e)) . Bonne adaptabilité . Capacité d’analyse et autonomie . Dynamisme et bonne humeur sont les clés pour intégrer l’équipe.
- Employeur : Nexans france
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- Restaurant L'escale à Genas, recherche son ou sa nouveau(elle) apprenti(e) pour compléter son équipe.
Produit frais de rigueur, nous proposons un menu qui change tous les jours pour une maximum d'apprentissage. - Pré-requis : Aucuns sauf évidement du professionnalisme ainsi qu'être à l'heure.
- Employeur : Restaurant l'escale
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