Démission contrat signé mais pas commencé

Bonjour, je suis en fin de secondes années de C.A.P de Boulangerie. Je souhaite l'année prochaine continuer sur un C.A.P en pâtisserie. Mon contrat d'apprenti boulanger se fini normalement le 31 aout 2017. MAIS... Malheureusement j'ai signé chez mon patron actuel un avenant à mon contrat pour rester 2 ans chez lui vers un C.A.P pâtissier. Mon contrat commence donc le 1er septembre en pâtisserie. Avec du recul je me dis que j'aurai pas du signer car je ne veux pas rester chez cet employeur. Comment ce passe la démission étant donné que j'ai signé l'avenant, et le contrat pour l'école mais que le contrat débute que le 1er septembre ? Je ne sais pas si je peux démissionner alors que mon contrat n'a même pas commencé ...
Dois-je aussi démissionné du contrat de boulangerie qui met fin au 31 aout ? C'est un gros mélange assez complexe aidez moi au plus vite s'il vous plait !
Cordialement
  • réponse de xof 
  • 1061 msg
  • 16/06/2017 11:54
Bonjour,

Un avenant à un contrat de travail peut éventuellement porter sur la rémunération, la durée du travail, ou l’ajout ou la suppression d’une clause du contrat ou un changement conséquent de l’horaire de travail; Mais jamais sur une obligation à signer un nouveau contrat, c'est illégal. Je te suggère de parler à ton employeur et de lui annoncer que tu ne souhaites pas repartir sur un nouveau contrat avec lui. Que l'avenant n'est pas conforme au droit et que rien ne t'oblige à signer un nouveau contrat.

Deuxième question: tu ne peux pas démissionner (rompre ton contrat) de ton contrat en cours, que tu devras accomplir jusqu'au bout. Sauf si tu as ton diplôme en juin.
...

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