Bonjour, Je suis apprenti dans une société électricité, et des fois quand je suis dans l'entreprise le patron me dit de rester a la maison, car il y a pas de travail pour ce jour là. Est que le salaire c'est le même, et je ne suis moins payé? Merci
Cet abus de droit est hélas assez courant. Il n'y a pas de délai de prévenance légale et conventionnelle dans la loi.
Un avocat consulté sur un autre forum a répondu à cette question
"L'abus de droit risque d'autant plus être difficile à démontrer que la jurisprudence valide le licenciement d'un salarié ayant refusé la modification de ses horaires de travail "la veille", faute de délai de prévenance légale ou conventionnelle. "
Donc tu ne peux pas refuser, mais tu seras payé en congé payé ou bien il y aura un changement du jour de repos. Mais tu ne seras pas moins payé.
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