L'entreprise et les emplois en alternance |
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Recruter un apprenti | Comment recruter un apprenti ? Plus de 500 métiers peuvent-être préparés en France par la voie de l'alternance (apprentissage et professionnalisation). |
Les aides | Les aides de l'Etat et des collectivités facilitent le recrutement d'un apprenti dans l'entreprise . |
Le maître d'apprentissage | Rappel Réglementaire des missions du maître d'apprentissage |
Conditions de travail | Le temps de travail pour l'apprenti dans l'entreprise. L'alternance. |
Engagements de l'entreprise | Quelles sont les implications pour l'entreprise. |
Le contrat d'apprentissage | C'est un véritable contrat de travail. |
Le contrat de professionnalisation | C'est aussi un contrat de travail, aux dispositions légales et pratiques différentes. |
Entreprise du secteur public | L'alternance (apprentissage, professionnalisation) est possible dans le secteur public non industriel et commercial (Etat, Région, Département, Commune, Etablissements public, Hospitalier...). |
La taxe d'Apprentissage | La taxe d'apprentissage est un impôt versé par les entreprises permettant de financer les dépenses nécessaires au développement de l'enseignement technologique et professionnel et de l'apprentissage |
L'assurance | Engager un apprenti, quelles implications pour l'entreprise? Assuré ou pas? |
Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
1ère année | 477 € (27% SMIC) | 760 € (43% SMIC) | 936 € (53% SMIC) |
2ème année | 689 € (39% SMIC) | 901 € (51% SMIC) | 1 078 € (61% SMIC) |
3ème année | 972 € (55% SMIC) | 1 184 € (67% SMIC) | 1 378 € (78% SMIC) |