De 14 à 16 ans,
L'apprentissage junior se déroule au cours des deux dernières années de la scolarité obligatoire, entre 14 ans et 16 ans ;

Le chef d'établissement du lycée professionnel ou le directeur du centre de formation d'apprentis (CFA) décide de l'admission du jeune dans son établissement. Qui sera alors admis à la rentrée de l'année scolaire suivante.

Un apprenti Junior continue d'être rattaché à son établissement d'origine pendant toute la durée de cette formation. Cet établissement est informé régulièrement du déroulement de la formation.

Créée par la loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances, la formation d’apprenti junior remplace progressivement, depuis la rentrée scolaire 2006/2007, les formations jusqu’alors assurées en Clipa* (classes d’initiation pré professionnelle en alternance) et de CPA (classes préparatoires à l’apprentissage). Il deviendra le seul mode de préparation directe à l’apprentissage pour les élèves pendant les deux dernières années de la scolarité obligatoire.

Cette nouvelle formation est organisée en deux phases :
1ère phase : « parcours d’initiation aux métiers », effectué sous statut scolaire.
1ère phase : le contrat d’apprentissage.

Jusqu’à l’âge de 16 ans, l’apprenti junior peut mettre fin à cette formation, à tout moment, après avis de l’équipe pédagogique et avec l’accord de ses représentants légaux, pour reprendre sa scolarité dans son établissement d’origine.

Pour tout élève admis en formation d’apprenti junior, un bilan des connaissances et des compétences acquises est effectué à l’entrée du lycée professionnel ou du centre de formation d’apprentis. Ce bilan sert de base à l’élaboration du projet pédagogique personnalisé qui précise la durée globale et les périodes de la formation.

* Les CLIPA durent 1 année. Les jeunes sont en statut scolaire et n’ont donc pas droit à rémunération. (ref/ Décret d'application sur admi.net)