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Mia

1msg

envoyé - 07/12/2016 :  13:44:10  Show Profile  Email Poster  Reply with Quote
Bonjour,
Je suis apprenti dans une société électricité, et des fois quand je suis dans l'entreprise le patron me dit de rester a la maison, car il y a pas de travail pour ce jour là. Est que le salaire c'est le même, et je ne suis moins payé?
Merci

xof

932 msg

envoyé - 13/01/2017 :  16:49:27  Voir le profil  Visite xof Homepage  Répondre
Bonjour,

Cet abus de droit est hélas assez courant. Il n'y a pas de délai de prévenance légale et conventionnelle dans la loi.

Un avocat consulté sur un autre forum a répondu à cette question

"L'abus de droit risque d'autant plus être difficile à démontrer que la jurisprudence valide le licenciement d'un salarié ayant refusé la modification de ses horaires de travail "la veille", faute de délai de prévenance légale ou conventionnelle. "

Donc tu ne peux pas refuser, mais tu seras payé en congé payé ou bien il y aura un changement du jour de repos. Mais tu ne seras pas moins payé.

http://www.legavox.fr/forum/travail/salarie/conges-vacances/repos-impose-vieille-pour-lendemain_64286_1.htm#.WHj1r_nhBnI
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