Si vous êtes salarié ou apprenti

Vous bénéficiez d'une autorisation d'absence exceptionnelle d'une journée.

Votre employeur ne peut réduire votre rémunération mensuelle, ni décompter cette journée de vos congés annuels.
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bonjour et merci pour votre réponse mais cela ne répond pas a ma question qui était j'ai fait ma journée jdc sur ma journée de repos de ma semaine de travail j'ai demander a mon employeur de me redonner une journée de repos pour compenser cet journée de de jdc elle m'as répondu cela n'est pas dans la convention de la vente en boulangerie et as refuser de me redonner une journée de repos. le repos hebdomadaire de 2 jours pour moi mardi et mercredi puisque je travail samedi dimanche ne sont pas des congés annuels de repos pour congés annuel 2 jours et demi par ans mais 2 jours de repos hebdomadaire désolé j'espere que vous avez compris ma question cordialement

Bonjour,

Ton employeur ne peut déduire ta rémunération mensuelle de la JDC, il doit donc la rémunérer. Ton employeur ne peut pas décompter la JDC de tes congés annuels, tu as donc droit à tes congés normalement. Il n'y a pas de convention qui exclue l'apprenti de cette disposition.

Bonjour,
Moi étant apprentie en alternance,
Es ce que mon maître d’apprentissage a le droit de me mettre ma JDC sur mon jour de repos qui est Lundi et le prochain repos le Dimanche ?
Es ce que je dois avoir un jour de repos en plus ou pas ?

Hello,

Un employeur d'apprenti a (comme tous les employeurs) interdiction de décompter la Journée Défense et Citoyenneté (JDC) de tes congés ou de la déduire de ta rémunération.
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